Но так как не может выполнять некоторые функции входящие в её обязанности, перевести её нужно в уборщика произв.

Тех персонал (уборщиков служебных помещений и рабочего по комплексному обслуживанию здания) с оклада переводят на часовую оплату труда. Должна ли я как директор уменьшить им в связи с этим объем должностных обязанностей?

Работаем в школе сторожами 3 человека, ставка 0,8 по трудовому договору, она сейчас не соответствует минимальной оплате труда 12130 р, Раньше была ставка 1 потом сделали 0,8 на нее можно было хоть как то существовать, (все вроде бы по закону) в связи с указом и повышением минимальной оплаты, цены повысились, услуги, и т д. Как добиться ставки и минимальной оплаты, если работодатель не хочет сделать ставку, ведь школа бюджетная организация, кто может помочь? Или увольняться и искать другую работу, директор говорит он ничего сделать не может,0,8 спустили сверху, а кто сверху? Куда можно обратиться для решения этого вопроса. Спасибо за ответ.

Уборщик служебных помещений работает в Доме культуры на 0,5 ставки по 3 часа в день. Как правильно в договоре указать условия труда. Нормированный или ненормированный рабочий день. Если у основного персонала учреждения он ненормированный.

Работаю на предприятии и исполняю обязанности уборщицы служебных помещений 3 года получаю за эту работу 4200 р могу ли я просить повышения оплаты труда за эту работу так как оплата меньше минимальной оплаты труда?

Какой размер минимальной оплаты труда используется при рассмотрении заявления о банкротстве? Согласно статьи 189.64 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявление о банкротстве кредитной организации может быть подано, если сумма требований к кредитной организации в совокупности составляет не менее тысячекратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Какой размер минимальной оплаты труда применяется в этом случае: 100 рублей или 7500 рублей? Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ содержит обе этих цифры.

Работник работает в организации в должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на одну ставку. Если его принять на 0,5 ставки дворником, то это будет совместительство? И нужно ли работнику писать заявление о приёме на работу на 0, 5 ставки дворником?

Работаю в школе уборщицей на ставку 0,8. По старому трудовому договору я должна была выполнять только обязанности уборщика служебных помещений. Директор сказала подписать новый трудовой договор где было прописано, что кроме обязанностей уборщицы я должна буду ещё выполнять некоторые обязанности гардеробщика, дворника. На летних каникулах заниматься текущим ремонтом помещений школы. Доплачивать за это директор не хочет. Я договор не хочу подписывать, а директор угражает увольнением. Как мне поступить?

Вопросы: 1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе. 2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки. 3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя 4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями. 5. Учитель работает заместителем директора в другой школе 6. Учитель работает учителем в другой школе 7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе. 8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел. 11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы. Варианты ответов: А) . Внешнее совместительство Б) . Внутреннее совместительство В) . Совмещение Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение Д) . Противоречит закону.

Согласно статьи 189.64 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявление о банкротстве кредитной организации может быть подано, если сумма требований к кредитной организации в совокупности составляет не менее тысячекратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Какой размер минимальной оплаты труда применяется в этом случае: 100 рублей или 7500 рублей? Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ содержит обе этих цифры.

Расчет за должности по алиментам. В 2005 г суд присудил алименты бывшему мужу на 2 детей в размере 5/7 частей минимального размера оплаты труда, то есть 514 руб на каждого ежемесячно.. установленный размер алиментов подлежит индексации пропорционально увеличениюминимальногоразмераоплаты труда. За 10 лет образовалась задолженность.. Как правильно рассчитать задолженность с учетом индексации.