Хотел бы спросить я работал на организации сибгазсервис нам задерживали зарплаты всегда при увольнение рассчитывали всех.

• г. Ханты-Мансийск

Хотел бы спросить я работал на организации сибгазсервис нам задерживали зарплаты всегда при увольнение расчитывали всех голым окладом работали заливали цемент за вредность не платили не давали расчёток не знали за что получаем а график работы 12 часовой что посоветуете по этому поводу

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Михаил
01.07.2018, 03:56

Вопрос о привлечении работников к работе на причалах с высокой вредностью - требуется согласие или нет?

Работаю докером - миханизатором, в нашей компании три причала с разным грузом, вредность у всех разная, график работы на двух причалах 11 часовой, а третьем 8 часовой также кроме разности по времени работы у них самая высокая вредность и зарплата. Могут ли привлекать без согласия работника на вышеуказанную работу.
Читать ответы (1)
Аллексей
29.12.2020, 23:52

Можно ли через суд получить недополученную компенсацию при работе на минимальную зарплату с доплатой в конверте?

Работал в организации по договору, получал белую зарплату. Потом руководитель под угрозой увольнения предложил всем перейти на работ в другую организацию на минимальную зарплату с доплатой в конверте. В итоге зарплата получалась больше, чем раньше. Но при увольнении мне выдали компенсацию неиспользованного отпуска исходя только из минимальной зарплаты. Могу ли я через суд получить недополученную компенсацию?
Читать ответы (4)
Ирина
15.10.2018, 10:52

Как потребовать выплаты неуплаченной части заработной платы при наличии черной зарплаты?

Ситуация такая: муж работал в организации, которая платила зарплату часть совсем копейки белой зарплаты и большая часть это чёрная зарплата. При увольнении его лишили всяких премий и насчитали расчёт только белую зарплату. Как можно заставить их выплатить то, что он заработал?
Читать ответы (1)
Наталья
12.02.2015, 19:13

Нормы оплаты и рабочего времени при 12-часовом графике работы

У меня в трудовом договоре установлен оклад и график работы 2 на 2 по 12 часов. Зарплата всегда разная, бухгалтер ссылается всегда на норму рабочего времени (если она вырабатывается, то тогда получается полный оклад, а если нет, то меньше) Но норма для 40-часовой недели не подходит. Какая норма используется при 12-часовом графике? Как оплачивается работа в выходные, праздники? Как определить сверх норму и как она оплачивается а таком случае? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2018, 21:10

Вопрос об обращении в суд с целью получения недоплаченной зарплаты в размере 35000 при увольнении

Работала по трудовому договору с окладом 11500., но зарплата была 35000. При увольнении получила только официальную зарплату. Могу я обратиться в суд, на основании свидетельских показаний, что зарплата была 35000
Читать ответы (1)
Марина
05.02.2014, 22:37

Возможно ли изменить график работы после декретного отпуска для матери-одиночки?

Скажите, пожалуйста, я до декретного отпуска работала в 12 часовом графике 2/2. могу ли я выйти по окончанию оплачиваемого декретного отпуска до 1,5 лет на работу, но в 9 часовой график 2/2, как мать-одиночка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
21.05.2019, 12:39

Как учесть работу в праздничный день и ночные смены при оплате простоя по вине работодателя?

Вопрос: В организации объявлен простой по вине работодателя, в связи с чем работникам выплачивают 2/3 среднего заработка. 1. Как учесть при оплате простоя сменный график работы конкретного работника (если бы организация работала, то работник по графику работал бы в праздничный день и в ночные смены.
Читать ответы (1)
Вероника Николаевна
09.05.2014, 16:14

Проблемы с зарплатой и увольнение - Как решить сложную ситуацию на работе?

До сегодняшнего дня я работала на ферме. По заключённому договору идёт зарплата 7140 руб. Но по договорённости, так как я работала без выходных мне платили до 10 тыс. За прошлый месяц работодатель пообещал 12 тыс., так как объём работы увеличился, но работа по прежнему без выходных. Зарплату всё время задерживали и в этом месяце тоже задержали за полностью отработанный прошедший месяц. И тогда я решила уволиться, поскольку очень тяжело без выходных, да и работа сама по себе тяжёлая, плюс ко всему задержали зарплату. При увольнении по договорённости мне должны были заплатить за 40 рабочих дней 15200 руб., а заплатили как по договору 8100 руб. Это при том ещё, что я разведена и у меня двое маленьких детей, алиментов я не получаю. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.12.2014, 09:00

Несвоевременная выплата зарплаты и уход с работы - моя история

У меня такая ситуация получилась я работала к компание пол года не была устроенна официально работала бухгалтером оператором зарплату задерживали постоянно и давали частями в один момент я забрала 8 тысяч своей зарплаты и ушла они написали заявление.
Читать ответы (1)
Гульназ
16.08.2013, 11:17

Организация, задолжавшая должнику по алиментам

Должник по алиментам не получая с места работы зарплату (как он утверждает, что организация где он работал задолжал ему и не выплатил зарплату, а теперь этой организации и вовсе нет), организация может ли перечислить в пенсионный фонд отчисления на накопительную и страховую часть из зарплаты должника когда ещё организация работала, но не выплачивала зарплату работникам и потом ликвидировалась?
Читать ответы (1)