Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное понижение заработной платы в ООО - как защитить себя и вернуть прежний оклад?

13.01.2016, 15:00
• г. Санкт-Петербург

Ооо незаконно вертит оф зарплатой, помогите обезопаситься!

В 2011 году я устроилась на работу в ооо, со мной заключили бессрочный трудовой договор на 40 часов, с окладом в 15000. положенный мне второй экземпляр тд мне не дали на руки, а я по неопытности не спросила.

В 2014 году моя оф зп выросла до 28000 (при этом в тд ничего не менялось), однако в 2015 без какого-либо моего письменного согласия она уменьшилась до 21000 (я только подписывала ежемесячные ведомости по зп, а так как мы получаем суммы несколько больше не обращала внимание на эти цифры). могу ли я как то доказать незаконность понижения моей зп в 2015 году если подам документы в трудовую инспекцию? Какие документы необходимы? Есть ли шансы вернуть прежние 28000 в документы за 2015 год?

Читать ответы (2)
Бессрочный трудовой договор
Письменное согласие
Бессрочный трудовой
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да, это возможно.

Спросить

Если с вами не заключалось дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении зарплаты до 28 тысяч, то трудно говорить о том, что это зарплата официальная. Работодатель может объяснить повышение зарплаты просто премией, которую он может платить, а может и не платить, может размер премии уменьшать.

То есть в Вашем случае не помогут даже ведомости, в которых Вы расписывались за более высокие суммы.

Считаю, что юридических шансов вернуть 28 тысяч нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги