Тк между отпусками по уходу за ребенком промежуток был менее 2-х лет, то для расчета пособия были взяты 2009 и 2013 гг.

Вопросы возмещения пособий при отпуске по уходу за ребенком - проблемы с компанией и ФСС

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тк между отпусками по уходу за ребенком промежуток был менее 2-х лет, то для расчета пособия были взяты 2009 и 2013 гг. Пособия получала своевременно, осталось получить за один месяц. Но гл.бухгалтеру не возместили в ФСС пособия за период с 03.08.15 г. после выхода письма Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105. Поэтому бухгалтер произвела пересчет пособия - и получилось, что за последний месяц я пособие не получу и остаюсь должна компании еще около 3000 руб. Насколько это правомерно со стороны ФСС и компании, в которой я работала? Ведь до письма все пособия возмещались. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Влияние ежегодного отпуска на расчет пособия при уходе за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с начала 2013 г.В марте 2016 г должна выйти на работу, а через 1,5 мес Снова ухожу во второй декрет. Таким образом, в расчетной период декретных пособий, тк я не работала с 2013 по 2015 гг попадают периоды 2011-2012 гг. если между декретами в 2016 я возьму ежегодный отпуск, как это повлияет на расчет пособия - будет ли этот период включен для расчета пособия (а именно ср-дневного заработка)?

Читать ответы (1)

Расчет пособий при отпуске по уходу - возможность учесть годы работы и годы декрета

Помогиле пожалуйста разобраться, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, скоро выхожу на работу, в данное время беременна, роды приходятся на 2017 год. Для расчёта пособий буду писать заявление с просьбой заменить годы, т.к. с 2014 по 2016 нахожусь по уходу. В прошлый раз для расчёта пособия брали 2012-2013 гг, но сумма получилась маленькая, т.к. в 2012 работала всего несколько месяцев. Могу ли я попросить взять в расчет 2013 год и один из годов, в котором была по уходу или мне для этого нужно было выйти хоть на 1 день? Просто, если бы взяли 2013 год, а 2 ой взятый год не учитывался (декрет), сумма пособий получилась бы больше. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

Читать ответы (2)

Выбор лет для расчета пособия по беременности и родам в случае периода отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия. В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия. Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.? Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)

Читать ответы (4)

Как получить пособие по уходу за ребенком на наиболее выгодной для себя схеме расчета?

Мой вопрос касается пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2019 году находилась в отпуске по БиР. Расчет по нему производился на основании дохода 2017 и 2018 годов. (Т.е. справка 182 н у работодателя была и есть). В январе 2020 г ушла в отпуск по уходу за ребенком. Заявление на замену лет для расчета пособия не писала, т.к. не знала о ее необходимости, да и не могла представить себе что можно использовать моя зпл за 2019 год, где зпл была минимальной, а в других годах-намного больше. Но бухгалтер молча отправила в ФСС расчет в котором расчет пособия производился из 2018 и 2019 годов, из-за этого. Расчет пособия получился на 30% меньше чем мог бы, выбери она другие года. Фсс отказывается делать перерасчёт пособий, так как первая выплата уже произошла. Что мне надо сделать, как добиться, чтобы я получала пособие по наиболее выгодной для себя схеме расчета?

Читать ответы (1)

Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?

В первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о пересчете декретного пособия - проблемы со сроками и отклоненное заявление на замену расчетного периода

День добрый. Вопрос касается декретного пособия. В первый декрет ушла в 2015 году. Декретные как и положено посчитали за 2013-2014 гг. В 2017 ухожу во второй декрет, прерывая отпуск по уходу за ребёнком до 1.5. Главный бухгалтер посчитала мне декретные исходя из 2015-2016 гг. Я написала заявление на замену лет расчетного периода на 2013-2014 (как и первый декрет). Но Гл бух не хочет пересчитывать пособие, а сумма отличается причём в большую сторону на 13 тыс. Что делать? Как быть? Правомерен ли ещё отказ?

Читать ответы (1)

Отказ в перерасчете пособия по уходу за детьми - что делать, если изменились годы для расчета?

Я - отец, в 2014 ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, указал годы для расчета пособия 2012 и 2013. Не выходя из декрета ухожу в такой же отпуск в 2016 по уходу за вторым ребёнком, который родился в 2016, указываю годы для расчета 2012 и 2013. Далее в 2018 рождается третий ребёнок, я не выходя из декрета ухожу в третий декрет в мае 2018 года, и указываю годы для расчета 2012 и 2013, как и ранее. Но в конце 18 года узнаю от сотрудницы фсс по секрету, что могу указать на второго (ещё нет трёх лет) и на третьего ребёнка в новом заявлении другие годы для расчета. На второго - 2013 и 2015 (так как был в декрете весь 2015, то считать будут только 2013 и делить на 365 а не ~720), а на третьего - 2013 и 2017 (также не работал в 17 г и будут также делить один год 2013 на 365). Что я и сделал. Но сегодня позвонили и сказали что откажут, что так надо было делать вначале, а перерасчёт уже нельзя, но я ссылаюсь на письмо фсс от 30.11.15. № 02-09-11\15-23247. Вопрос: прав ли я что сейчас требую перерасчета в связи с изменением года для расчета так как увеличивается размер пособия? Если да, то чем мне ещё аргументировать свою позицию перед фсс?

Читать ответы (11)

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59