Работаю продавцом, хочу уволиться. Начальник сказал, что проведем инвентаризацию и в случае недостачи я и еще один продавец (с которым работаем посменно) заплатим пополам. Справедливо ли это? никаких договоров и прочих бумажек не подписывала.

У обоих сторон правовых оснований нет. Как можно работать без трудового договора?

Незаконное предложение начальника - инвентаризация и разделение ответственности без договорных обязательств

Проблемы с недостачей товара в магазине - Как защитить себя и избежать неправомерных обвинений?

Я работаю в магазине у ИП более 5 лет. Официально я не оформлена, только в 2009 г. подписывала договор о полной коллективной материальной ответственности, которого на руках у меня нет. За все время моей работы при проведении инвентаризаций недостач выявлено не было. Этой весной после проведения очередной инвентаризации была выявлена недостача в размере 34000 руб, которую разделили на нас 2 продавцов, работаем мы посменно. По истечении 4-х месяцев провели инвентаризацию, и вновь недостача в размере 25000 руб. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнение по собственному желанию, так как надоело за кого-то платить, так как я сама ни денег, ни товара не брала. Через 10 дней делается повторная инвентаризация по случаю моего ухода, но без меня, так как я в отпуске, а второй продавец просто не вышел. И тут выявляется недостача в 200000 руб. Скажите, как мне быть и чего ждать? Как доказать свою невиновность и не платить эту недостачу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Неофициально работаю в зоомагазине и столкнулась с недостачей после ревизии - кто должен компенсировать?

Я почти год работаю в магазине зоотоваров, не официально (никакие бумаги/договора не подписывала), хочу уволиться а на днях у нас была ревизия. Недостачи вышло на 48000. Работников двое (я и еще одна девушка). Начальник хочет чтобы недостачу выплачивали мы обе. Вопрос: обязана ли я выплачивать недостачу, работая не официально?

Читать ответы (1)

Работники магазина несли ответственность за недостачу - правомерно ли это?

Устроилась на работу продавцом в магазин одежды 12.12.2020 г, при устройстве подписала договор о материальной ответсвенности. Инвентаризации проведено не было, последняя инвентаризация прошла в октябре 2020 г. За указанный период из магазина уволилось 6 таких же продавцов, админов и директор. В конце января 2021 г. Провели инвентаризацию, недостача товаров на 36 тыс, руководитель магазина распорядился погасить недостачу оставшихся троих работников: один продавец и 2 админа. Всем по 12 тыс. один работает с сентября 2020 года, один с декабря 2020 г и один с начала января 2021 г. С уволившихся лиц недостачу не взыскивают. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Обязан ли руководитель вычитать недостачу из зарплаты расстроенных продавцов?

У меня к Вам такой вопрос! Работаю в магазине продавцом, оформлена официально на самый минимальный оклад 3500 руб. Трудовой договор не подписывала и в глаза его не видела, так же не подписывали ничего про материальную ответственность! Работаю много, как говорят " бессмертный пони". Одна из продавцов решила уволиться, сделали инвентаризацию недостача 50000, последняя инвентаризация была год назад! Теперь наш руководитель хочет с нас вычесть эту недостачу, сваливает все на нас и обвиняя нас во всем что только можно. Имеет ли он на это право? Когда в свою очередь не выполняет своих обязанностей, не выплачивает больничных и отпускных. Что можно сделать?

Читать ответы (5)

Хочу уволиться с неофициальной работы как продавец - несданный учет и ответственность за недостачу

Работаю неофициально продавцом, но хочу уволиться. Когда пришла магазин мне не сдавали (учет или ревизия не производился), в выходные меня заменяет директор или продавец с другого магазина. Договоров я не подписывала, но директор сказала, что надо провести учет и если есть недостача я должна ее выплатить.

Читать ответы (1)

Увольнение продавца - кто будет отвечать за недостачу и как получить зарплату и отпускные?

Попала в такую ситуацию. Работаю продавцом 4 год, сменилась заведующая, и инвентаризация первый раз показала недостачу в 100000 (нас 4 продавца). Сделали ещё одну инвентаризацию, но уже законно, тоесть нам дали документ на подпись, мол проходит инвентаризация такая то. До этого ни одного документа не подписывали. В этой инвентаризации уже было +20000, не считая прошлой недостачи., с зарплаты начали снимать по 1000 р ежемесячно и эти 20 000 плюсом списали в счёт "нашего" долга. Спустя время у меня встал вопрос об увольнении. Обязана ли я выплатить эту недостачу? Обязаны ли мне выплатить зп и отпускные? Насколько я знаю, без письменного соглашения, они даже вычитать не имеют права из зп. Более того, вину недостачи должны были ещё доказать (хотя я знаю что не виновата в случившемся). Камер в магазине нет, документы кроме одной инвентаризации где был в итоге плюс мы не подписывали. Однако как продавец я ведь по сути материально ответственная. Как мне быть? На моей стороне закон? Имею ли я право уволится без выплаты недостачи и получить отпускные?

Читать ответы (1)

Жена решила уволиться с работы в продуктовом магазине, но ей грозят санкциями за неявку на ревизию. Как поступить?

Жена работает в продуктовом магазине, и решила уволиться. Ей сказали на ревизии не до стача, а хотя никаких признаков не до стачи нету. Сказали платить за не до стачу 100 000 т.р. Что делать?

Читать ответы (1)

Отсутствие документов и угроза уголовной ответственности - Как решить ситуацию при недостаче товара в ИП

Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за недостачу, работаю у ип, никаких документов кроме фото паспорта не брал у меня, медицинской книжки нет, при поступлении на работу акт инвентаризации я не видела она проходила без меня, напарница с начальником проводила, на словах сказали что норм, следующую инвентаризацию провели недостача 60 тыс, ни договоров о приёме на работу, ни документов об материальной ответсвенности я не подписывала, хочу уйти, заставляют отработать. Как быть?

Читать ответы (3)

Вопрос - Могут ли меня привлечь к ответственности за недостачу

Работаю в ооо продавцом 10 лет никаких договоров не подписовала кроме заявления на прием на работу могут ли меня привлечь за недостачу.

Читать ответы (1)

Обвинение и лишение премии - Насправді, я не вор!

Я работаю на предприятии на складе водитель погрузчика (ричтрак). Склад открытый, никаких ограждений нет, стеллажная зона в 6 рядов. Прошла инвентаризация, выявили недостачу на 300000 р. В недостаче обвинили нас (4 смены по 2 ричтрака-8 человек) и снимают премию до покрытия недостачи (примерно год). Скажите справедливо ли это? Я не ВОР!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное предложение начальника - инвентаризация и разделение ответственности без договорных обязательств

Красноярск - онлайн услуги юристов