Как решить проблему с шумным соседским ребенком и его бабушкой - определение приемлемых временных рамок для игр и прыжков

Просим разъяснить!

Где нас обманули, при оплате работы за январь месяц 2016 г.

Работа сменная. (Скользящий график) Смены по 24 часа.

Баланс рабочего времени в январе 2016 г. равен 120 часов. Отработано 192 час (8 смен), рабочие смены совпали с праздничными днями, что составило 48 часов праздничных.

Переработка за месяц 72 часа (192-120).

Праздничные 48 часов оплатили, не в двойном размере сверх оклада, а в двойном размере, включая окладную часть (т.е. 1 раз сверх оклада) при окладе 8053 руб. сумма праздничных составила 3221 руб. 18 копеек. (8053 руб. 120 час х 48 час.).

Вопрос: правильно ли произведена оплата за часы работы в праздничные дни?

При оплате сверхурочных часов, часы отработанные в праздничные дни вычли (72 часа – 48 часов). Правильно ли это?

Разъясните, пожалуйста, схему оплаты за январь месяц.

В Январе 2020 мною отработано 209 часов, при норме 136 часов. Т.е. 73 часа переработки. Из них 72 часа праздничных. В итоге праздничные оплатили в двойном размере, а переработки получился 1 час. (пояснили, что праздничные часы не учитываются как переработка) Законно ли это?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, на каком языке разговаривать с соседями сверху, где начиная с осени 2014 года прыгает ребенок.

Два года плотно по 10-12 часов в день. Когда разговаривала с его бабкой она мне отвечала "Сколько надо столько и будет прыгать" и это во втором часу ночи. В первом часу ночи бабка мне говорила

"Он же в зале прыгает, а ты ляжь в комнате" Уже не только у меня нервоз, уже соседи со мной через стенку в шоке.

Вопрос в следующем. В 2021 году норма часов при 40 часовой неделе 1972 часа. Я работаю за оклад по графику день-ночь отсыпной-выходной (прошу простить за диалект) В январе отработано по графику 176 часов, в февреле - 154 часа и т.д. За год по моему графику я отработаю 2013 часов. Некоторые смены, или их часть выпадают на праздничные дни. Так в январе у меня получилось 176 часов по графику из них 44 часа праздничных. Норма за январь при пятидневке 120 часов. Нам делят оклад за месяц (январь берем) на 176 часов-это они рассчитывают оплату за час и из этого оплачивают праздничные часы в одинарном размере и ночные. Правильно ли идет почасовой расчет. Получается чем больше часов выработал, тем дешевле час. Не логично, и правильно-ли? Спасибо, если поможете разобраться!

Сторож отработал в марте месяце 159 часов, из них 12 часов праздничных. Как правильно указать в табеле в графе Часы 159 часов или 171 час.

Сторож отработал в марте 173 часа, из них 7 праздничных, 14 сверхурочных. Надо ли из сверхурочных вычитать праздничные? Спасобо.

Как бороться с шумными соседями сверху где есть бабушка и 4 х годовалый ребенок. Родители на просьбу ответили что прыгать будет столько сколько он захочет.

Работаю 2 через 2, прихожу пол 8 утра, ухожу пол 11 ночи, вообщем получается 15 часов, ну ладно этот час, пусть 14 часов, час обед и так 13 часов, за 2 дня 26 часа, а за неделю 52 часа переработка на одну смену, но эти часы не оплачивают что делать?

По норме часов работник должен отработать 168 час. отработал 192 час. переработка-24 часа, в месяце был праздник-16-час. оплата праздничных прошла 1 раз в окладе, второй 100% от оклада за 16 часов. Работник берет отгул-24 часа за переработку, кадровик настаивает на том, что из 24 часов нужно убрать 16 (праздничных) и работник будет гулять только 8 часов. Прав ли кадровик? Ведь только при оплате сверхнормативных часов нужно отнять праздничные т.к. они уже оплачены. Прошу разъяснить кто прав. Спасибо!

У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов.

Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный.

Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.