Работодатель принял решение об увольнении работника, работавшего без замечаний и нарушений трудового договора в течение 2 лет, на 4 года до пенсионного возраста

• г. Краснодар

Работаю на предприятие 2 года без единого замечания и нарушения трудового договора, осталось 4 года до пенсионного возраста, а работодатель принял решение о моем увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по инициативе работодателя регламентировано статьей 81 ТК РФ.

Если Вы не будете писать заявление по собственному желанию и в Вашей организации нет сокращения или ликвидации, то уволить Вас можно только по "виновной" статье, то есть за прогул, за пьянство на работе, за не однократное дисциплинарное взыскание.

То есть уволить Вас будет трудно.

Если Ваши права будут нарушены, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов