Я инвалид 2 группы,работаю. Получу ли я денежное вознаграждение при увольнении по выходу на пенсию, при общем стаже 40 лет и работе на данном предприятии 2,5 лет

Я инвалид 2 группы,работаю.

У нас на работе кто-то говорил, что (вроде бы) если инвалид работал хотя бы пять лет, его стаж приравнивается к общему.

Есть ли необходимость в общем стаже для получения пенсии по возрасту, если человек получает пенсию по инвалидности 3 группы (по слуху) с детства? У нас на работе кто-то говорил, что (вроде бы) если инвалид работал хотя бы пять лет, его стаж приравнивается к общему. Правда ли это?

Читать ответы (2)

Вы узнаете о выплатах от предприятия при увольнении по выходу на пенсию водителю, работавшему на крайнем севере в течение 25 лет.

Работаю на предприятии водителем в условиях крайнего севера уже 25 лет, через 3 месяца исполнится 55 лет. Какие выплаты положены от предприятия при увольнении по выходу на пенсию?

Читать ответы (1)

Я инвалид 3 группы, получаю пенсию социальную (нет стажа), при выходе на работу пенсия уменьшится?

Читать ответы (1)

Порядок начисления пенсии за выслугу лет для федеральных государственных служащих

Я федеральный государственный служащий. Стаж службы 30 лет, общий-44 года. Работающий пенсионер. Назначенная пенсия 8660 р Начисляемое ежемесячное вознаграждение по должности-21250 руб. До выхода на пенсию работал в должности главного специалиста отдела, после выхода на пенсию по возрасту-заместителем начальника отдела. Денежное вознаграждение соответственно стало больше. ВОПРОС: как будет начисляться (и будет ли вообще) пенсия за выслугу лет после увольнения со службы? Максимальный размер пенсий (75% среднемесячного денежного содержания будет браться по новой должности или средний?) Какая вероятность вообще назначения пенсии за выслугу лет? Мои коллеги, ушедшие со службы пенсию за выслугу лет не получают. Спасибо С уважением Стебихов А.Ф.

Читать ответы (1)

Определение будущей пенсии и условия увольнения по состоянию здоровья или по соглашению сторон - важные вопросы для сотрудников

Я написал заявление на увольнение по состоянию здоровья, но администрация мне предлагает увольнение по соглашению сторон. По медицинским показанием мне работа в данной должности противопоказана, других вакансий на предприятии нет. До пенсии осталось 2 года и 3 месяца. В каком случае я буду получать дополнительную пенсию от предприятия. Стаж в данной отрасли 17 лет. Выплачивается при отработке более 10 лет.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате материального вознаграждения при увольнении из детского сада после выхода из профсоюза

Я работаю в детском саду 15 лет. Вышла на пенсию. При увольнении мне положено материальное вознаграждение в размере 3-х окладов. Незадолго до пенсии я вышла из профсоюза, поэтому мне отказывают в выплате материального вознаграждения при увольнении. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Нарушение ПФРФ при начислении пенсии в 2015 году - непрерывный стаж не был учтен из-за переводов на другие предприятия

При выходе на пенсию в 2015 году при начислении пенсии не было учтено 5 лет непрерывного стажа на одном предприятии, потому что за этот период предприятие увольнял переводом несколько раз на другие предприятия с целью обучения. Правомерны ли действия ПФРФ?

Читать ответы (3)

Снижение возраста выхода на пенсию и требований к страховому стажу - правомерно ли действие ПФР?

Когда я вышел на пенсию в 2019 году при стаже в РКС более 15 лет, при общем страховом стаже более 30 лет, стаже 25 лет на соответствующих видах работ по списку № 2,то ПФР снизил мне возраст выхода на пенсию на 5 лет за работу в РКС и еще на 5 лет за работу по списку № 2,в общем на 10 лет, а страховой стаж не снизил на 5 лет по условиям статьи 33 ФЗ-400, где говорится о том, что помимо возраста уменьшаются требования к страховому стажу на 5 лет, то есть требуемый стаж 25 лет должен снизиться до 20 лет. Пенсионный фонд при назначении пенсии применил мне 25 лет общего страхового стажа, при применении 20 лет общего страхового стажа размер пенсии увеличился бы в большую сторону. Правомерно ли поступил ПФР?

Читать ответы (4)

57-летняя работница, отработавшая 35 лет, требует выплаты вознаграждения по коллективному договору после увольнения

Мне 57 лет, я отработала 35 лет на заводе. Меня уволили (как пенсионерку) по сокращению штата, но отказались выплатить вознаграждение согласно коллективного договора, где записано: Работнику за продолжительную, безупречную работу в момент увольнения в связи с выходом на пенсию выплачивать единовременное вознаграждение. Работодатель сказал, что данное вознаграждение выплатит только при увольнении по собственному желанию. Я хочу через суд добиться выплаты мне вознаграждения. На какие статьи закона можно сослаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я инвалид 2 группы,работаю.

Керчь - онлайн услуги юристов