Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я хотела бы знать правомочно ли отправлять в отпуск без содержания по причине отсутствия детей в актированные дни

15.01.2016, 16:56
• г. Владивосток

Здравствуйте! Я хотела бы знать правомочно ли отправлять в отпуск без содержания по причине отсутствия детей в актированные дни (мороз свыше 30 градусов). Работаем в детском саду, и буквально сегодня заведующая поставила перед фактом, требует написать заявление о предоставлении дней без сохранения заработной платы.

Читать ответы (0)
Работать в детском саду Отпуск без содержания Отправляют в отпуск Причины отсутствия Без содержания
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Владимировна
15.01.2016, 17:09

Правомерность требования заведующей детского сада о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты в связи с отсутствием

Правомерны ли действия заведующей детского сада? Она требует написать заявление о предоставлении отпуска без содержания по причине отсутствия детей в актированные дни (мороз 37 градусов). Мы находимся на рабочих местах и выполняем работу с документацией и прочее. В каких случаях возможно отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без его согласия?
Читать ответы (1)
Кристина Олеговна
19.02.2015, 14:01

Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы для сдачи анализов в женской консультации

Работаю младшим воспитателем в детском саду. Хочу написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на 3 часа, так как мне небходимо сдать анализы в женской консультации. Имеет ли право заведующая отказать мне в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна Дмитриевна
19.05.2020, 10:48

Работодатель требует конкретизации причины отсутствия при предоставлении дней без сохранения заработной платы - правомерно ли это?

Работодатель требует в заявлении на предоставление дней без сохранения заработной платы указывать причину отсутствия (т.е. по семейным обстоятельствам - это не причина, требует более конкретного обьяснения). Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья Анатольевна
17.02.2015, 13:32

Насколько правомочно отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки от гриппа?

Насколько правомочно отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы из-за отсутствия прививки от гриппа?
Читать ответы (1)
Светлана
04.07.2012, 06:35

Возможно ли продление отпуска без утери 5-летнего медицинского стажа

В связи с отсутствием места в детском саду пришлось написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком на 30 дней. Если обстоятельства сложатся таким образом, что данный отпуск придется продлить, прервется ли 5-летний медицинский стаж?
Читать ответы (1)
Елена
06.04.2011, 17:02

Имеет ли право заведующая отправить меня в отпуск без содержания заработной платы, если я против.

Я работаю в детском саду, имею 2 несовершеннолетних детей. Имеет ли право заведующая отправить меня в отпуск без содержания заработной платы, если я против.
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
07.07.2015, 17:52

Отпуск без сохранения заработной платы для пенсионеров согласно ст.128 ТК РФ

Согласно ст.128 ТК РФ работающим пенсионерам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется 14 календарных дней. Может ли работник написать заявление на предоставление данного отпуска только на рабочие дни по графику? Ведь выходные дни не оплачиваются?..
Читать ответы (1)
Юрий
08.08.2011, 22:12

Сроки и причины заявления работающих инвалидов без сохранения заработной платы перед отпуском

За сколько дней до отпускабез сохранения заработной платы работающим инвалидам нужно написать заявление и какая причина указывается в заявлении.
Читать ответы (1)
Ольга
05.06.2015, 12:17

Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение

Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, работодатель отказал. По какой причине работодатель может отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)