Привлечение к ответственности за ошибочно начисленную зарплату - как поступить в сложной ситуации?

В соответствии с законодательством, при удержаниях на основании исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов... В настоящий момент с должника взыскивается алименты на содержание детей по исполнительному листу, а также по нотариальному соглашению с должника взыскиваются алименты на содержание родителей, в общей сложности взыскивается 50 процентов заработной платы, однако по исполнительному листу он также должен мне, но взыскание не производят, так как моя задолженность относится к другой очереди, а более 50 процентов удержать с заработной платы нельзя... ЧТО ДЕЛАТЬ? ПОСОВЕТУЙТЕ...

1. Задолженность по выплате алиментов, в размере 50% от заработной платы. 2. Задолженность перед налоговой, удержание тоже 50% от заработной платы. Приоритет в удержании, перед физлицом в любом случае остаётся. Бухгалтерия удерживает 50% на алименты и ещё 50% на налоговую от оставшейся суммы. В итоге удержания составляют 75%. Нужна грамотная бумага (заявление), что бы удержания остались только в размере 50% на алименты. Кто сможет помочь.

На сегодняшний день, на работе имеется два исполнительных листа. 1. Задолженность по выплате алиментов, в размере 50% от заработной платы. 2. Задолженность перед налоговой, удержание тоже 50% от заработной платы. Приоритет в удержании, перед физлицом в любом случае остаётся. Бухгалтерия удерживает 50% на алименты и ещё 50% на налоговую от оставшейся суммы. В итоге удержания составляют 75%. Нужна грамотная бумага (заявление), что бы удержания остались только в размере 50% на алименты. Кто сможет помочь.

08.04.2015 года вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату в размере 20 %. Возвращено в связи с наличием на удержании в бухгалтерии по месту получения Ваших доходов нотариального соглашения об уплате алиментов в размере 60 %. В силу ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. В соответствии со ст. 110 Семейного кодекса Российской Федерации удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Таким образом, Вам будет направлено на удержание и разъяснено бухгалтеру об удержании 60 % по алиментному соглашению и 10 % по постановлению судебного пристава-исполнителя. Правильно ли это утверждение юриста приставов?

Вроде все просто. Организация получила постановление пристава исполнителя о взыскании задолженности с работника по одному исполнительному листу (решение суда о возврате суммы задатка) в размере 50 % от заработка. Удержали. НО! Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации (ред. от 05.10.2015 г) общий размер всех удержаний не может превышать 20% Допускается удержание до 50 % заработной платы по нескольким исполнительным листам. Правомерно ли удержание 50% заработка если при этом работник получил на руки всего 50% прожиточного минимума?

В соответствии с законодательством, при удержаниях на основании исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов... В настоящий момент с должника взыскивается алименты на содержание детей по исполнительному листу, а также по нотариальному соглашению с должника взыскиваются алименты на содержание родителей, в общей сложности взыскивается 50 процентов заработной платы, однако по исполнительному листу он также должен мне, но взыскание не производят, так как моя задолженность относится к другой очереди, а более 50 процентов удержать с заработной платы нельзя... Вопрос заключается в следующем, можно ли в судебном порядке признать нотариальное соглашение не действительным, так как данная сделка является по моемому мнению притворной...?

У меня официальная заработная плата 100 000 рублей. Обязательные платежи - это коммунальные услуги и по кредитам пятьдесят процентов заработной платы. Был раздел имущества и суд присудил выплатить бывшему мужу миллион, удержание будет происходить по исполнительному листу из заработной платы, то есть как я понимаю должны удерживать 50% процентов. У меня на иждивении несовершеннолетняя дочь. И если по исполнительному листу удержат 50% и я оплачу кредиты 50% моей заработной платы, то на коммунальные услуги и на питание денег не останется. Вопрос: учитывается ли при удержании по исполнительному листу кредитные обязательства, долговые обязательства полученные ранее?

Проконсультируйте, пожалуйста. Привожу выписку из документа пристава "Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника": "Удержание производить ежемесячно: 7000 руб - текущие алименты, 10% от доходов должника в счет погашения задолженности. Задолженность по состоянию на 26.07.2022 составляет 40495 руб. После погашения задолженности, удерживать текущие алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка." Ответ пристава на вопрос почему 10%, а не 70% как допускается по Закону мотивировал своё решение тем, что в п.3 статье 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229 ФЗ «Об исполнительном производстве» сказано об ограничении верхнего предела удержаний – « размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов». Там не сказано о нижней границе удержания. Поэтому, применив удержание 10% от заработной платы и иного дохода в погашение задолженности по алиментам на несовершеннолетнего, не нарушает Закон, тем более задолженность сложилась не по вине должника - накопилась за 6 месяцев бракоразводного процесса. Прав ли пристав?

У меня из зарплаты высчитывают 60% (25% алименты 35% долг по исполнительному листу) на 1 ребенка, на 2 ребенка 16,67%.Из зарплаты высчитывают 70% каждый месяц. Пристав говорит что все правильно высчитывают. А как же ст. 138 Трудового кодекса РФ указано, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 % заработной платы. ПРИСТАВ ПРАВ ИЛИ НЕТ?

Ситуация: По решению суда меня восстановили на работе. Работодатель из начисленной заработной платы за месяц без предупреждения меня о том, что будет такое удержание - удержал сумму в размере 100 % за выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при незаконном увольнении. Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации? Как я понимаю ст.137 и 138 ТК РФ, практически любые удержания (если они законные) могут быть удержаны не более 20 % суммы причитающейся работнику при каждой выплате заработной платы.