Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быстро по какой статье уволиться и что мне должен выплатить работодатель если он нарушил условия трудового договора.

16.01.2016, 17:00
• г. Канск

Как быстро по какой статье уволиться и что мне должен выплатить работадатель если он нарушил условия трудового договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Канск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ВАСИЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
28.07.2017, 15:16

Как составить заявление об увольнении по нарушению трудового договора со стороны работодателя?

Я хочу уволиться не по собственому желанию а и за нарушении трудового договора со стороны работодателя какую запись втрудовой должен зделать работодатель и как правильно написать заявления о том что работодатель нарушил условия трулдового договора.
Читать ответы (2)
Кристина
20.02.2015, 11:29

Изменение условий трудового договора - какие компенсации предусмотрены при уменьшении зарплаты и расторжении договора?

Работодатель предложил изменить условия трудового договора, мне предложено подписать доп. соглашение к трудовому договору, в результате существенно уменьшится зарплата. Если я не подписываю, то со мной расторгают трудовой договор (предупреждена за 1,5 месяца) . Какие компенсации должен выплатить работодатель? Если должен конечно.
Читать ответы (1)
Иван Александрович
05.05.2014, 22:53

Возможность увольнения без 2-х недельной отработки при невыполнении условий трудового договора - основание в Трудовом кодексе

Работодатель выполнил не все условия трудового договора. Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки? На основании какой статьи ТК?
Читать ответы (1)
Михаил
14.09.2010, 15:45

Вопрос: Как уволиться правильно в данной ситуации?

Работодатель свыше 20 лет не исполняет условия трудового договора. В КЗоТ РСФСР была статья, дающая возможность увольнения по вине руководства предприятия. В ТК РФ такой статьи нет. Вопрос: Как уволиться правильно в данной ситуации? Какую статью применить?
Читать ответы (1)
Андрей
05.04.2016, 07:31

Преимущества трудового договора на фоне оферты при возникновении спорных ситуаций

Условия трудового договора отличаются от условий оферты, например, в договоре указана только белая заработная плата. Но при этом работодатель говорит, что будет платить по условиям оферты. Поможет ли мне оферта при возникновении спорных ситуаций? Или преимущество будет на стороне трудового договора?
Читать ответы (1)
Ксения
04.07.2016, 21:45

Какие статьи закона позволяют уволиться без 2-х недельной отработки в случае нарушения условий трудового договора работодателем?

На основании какой статьи я могу уволиться без 2 ух недельной отработки, если работодатель нарушает условия трудового договора? По трудовому договору рабочий день с 9:00 до 18:00,по факту работаем с 6:00 до 20:00
Читать ответы (3)
Андрей
13.01.2016, 14:41

Какие компенсации полагаются при увольнении по собственному желанию до окончания срочного трудового договора?

У меня заканчивается срок действия срочного трудового договора. В соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ, договор будет прекращен 31.01.2016 и я буду уволен. Но мне предлагают уволиться по собственному желанию до окончания договора. Какие компенсации должен выплатить работодатель и стоит ли мне писать по собственному желанию? Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Александр
28.02.2018, 18:11

Нарушение работодателем условий трудового договора - нарушение прав на отпуск. Какая статья Трудового кодекса РФ актуальна?

Здравствуйте! Работодатель нарушил условия трудового договора в плане не предоставления положенного отпуска. При подаче искового заявления на какую статью ТК РФ можно делать акцент в данном случае? Спасибо!
Читать ответы (1)