Невыплата зарплаты работодателем - возможность возмещения ущерба в бюджетном учреждении
Работодатель не выплатил в оговоренный срок зарплату вследствие возникла просрочка по кредиту насчитывается пеня. Можно ли как то обязать возместить ущерб. Работа в бюджетном учреждении. Аналогичные учреждения получающие з.плату в эти же сроки и из того же бюджета все получили вовремя.
Вы имеете право потребовать с работодателя проценты за просрочку выплаты на основании ст. 142, ст. 236 ТК РФ.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Нужно ли предоставлять купленные билеты в бюджетное учреждение для получения льготного проезда?
Сохраняется ли процентная надбавка за выслугу лет при смене работы между федеральным казённым и бюджетным образовательным
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.

Повышение зарплаты в ГБУ Социального Обслуживания Населения
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
