Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли руководитель отказать главному бухгалтеру в выходе на неполный рабочий день после больничного по родам в бюджетной организации?

16.01.2016, 19:23
• г. Якутск

Работаю главным бухгалтером в бюджетной организации, нахожусь на больничном в связи с родами, после больничного сразу хочу выйти на неполный рабочий день, может ли мне отказать руководитель в выходе?

Читать ответы (1)
Неполный рабочий день В связи с больничным Больничный на день Главный бухгалтер Больничный после
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может . Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ и работать в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком. (Ст. 256, 93 ТК РФ ). Можете не оформлять отпуск по уходу , а просто затребовать режим неполного рабочего времени. Работодатель не вправе вам отказать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
18.12.2013, 01:50

Как поступить, если работодатель отказывает в возможности работать на неполный рабочий день после больничного по

Как быть если я хочу выйти на работу на неполный рабочий день после больничного по беременности и родам, а работодатель мне в этом отказывает?
Читать ответы (2)
Анна Миронова
27.04.2017, 15:35

Работодатель может отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне отказать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
05.07.2017, 17:55

Возможен ли отказ в выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и перевод на другую должность в другом городе?

Нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти из декрета на неполный рабочий день. Могут ли мне отказать в выходе? На салоне котором я работала полный штат, могут ли меня перевести например в другой город?
Читать ответы (1)
Вера Алексеевна
19.10.2012, 20:36

Возможность выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день - права и ограничения

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Что означает неполный рабочий день? На сколько короче рабочая смена по закону? Не сильно ли повлияет на заработную плату?
Читать ответы (1)
Тамара
03.10.2015, 14:15

Возможно ли увольнение сотрудника, находящегося на больничном, после операции?

Я работаю в бюджетной организации, по состоянию здоровья 4 месяца нахожусь на больничном. Сейчас предстоит операция и сколько я еще буду находиться на больничном-неизвестно. Может ли работодатель, после моего выхода с больничного, уволить меня?
Читать ответы (2)
Сэсэгма
19.07.2019, 04:05

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?
Читать ответы (1)
Виктория
10.12.2017, 12:38

Отпуск по уходу за ребенком заканчивается - могу ли я работать неполный рабочий день?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, скоро ребенку уже исполнится 1,5 лет и в связи с этим пособия мне прекратят выплачивать, поэтому я планирую выйти на работу, но на неполный рабочий день (около 4 раб. часов в день). Подскажите, пожалуйста, может ли мне отказать работодатель в выходе на неполный рабочий день? Если так, то какая статья ТЗ регламентирует это?
Читать ответы (2)
Наталья
24.03.2019, 23:12

Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне в этом отказать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
29.12.2015, 00:22

Возможен ли отказ работодателя в выходе на неполный рабочий день после рождения ребенка и сколько продолжается такой рабочий день?

Я вот хочу выйти на работу по достижению ребенка полутора лет на неполный день, может ли мне работадатель отказать? И сколько длится неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2013, 13:53

Возможность работы на неполный рабочий день и выплата пособия женщине

У меня такой вопрос: я проживаю и прописана в Чернобыльской зоне, нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,6 хочу выйти на работу на неполный рабочий день, будет ли мне выплачиваться пособие и з/плата? И в праве ли работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)