Перевод на временную работу при сокращении моей должности
Я работаю художником в детско-юношеском центре дополнительного образования детей. Перед Новым годом мне вручили уведомление о сокращении полставки с формулировкой в связи с сокращением штатов и устным объяснением, что у меня сократился объем работы. Кроме моей должности были сокращены полностью несколько работников, а также убрали все ставки, которые занимались по совмещению, например, все рабочие по обслуживанию здания получали по 1.5 или 2 ставки, секретарь директора по совместительству вела работу отдела кадров, юрист получал 1.5 оклада. Получается, что все остались на целых окладах, кроме меня. Из списка освободившихся вакансий я подписалась на должность гардеробщика, хотя совмещать работу художника и гардеробщика не вижу никакой возможности. Я так понимаю, что директор этим сокращением выразил свое негативное ко мне отношение, потому что загруженность на работе у меня достаточная. До северной пенсии, я живу на Крайнем севере, мне не хватает стажа 1 года и 4 месяцев. Посоветуйте, можно ли опротестовать сокращение, я думаю, что надо или полностью сокращать должность, или, если нужен художник, оставить полную ставку.