Чем отличаются понятия "сокращенная продолжительность рабочего времени" и "неполный рабочий день (неделя)" ?
Чем отличаются понятия "сокращенная продолжительность рабочего времени" и "неполный рабочий день (неделя)" ? И какой режим работы писать в трудовом договоре совместителя?
Уважаемая Татьяна!
Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливается в обязательном порядке только для определенной категории работников в порядке ст.92 ТК.
Неполное рабочее время может устанавливаться только по соглашению между работодателем и работником в порядке ст.93 ТК, за исключением просьбы беременной женщины или родителя ( опекуна) имеющего ребенка до 14 лет ( ребенка инвалида до 18 лет) или лица, ухаживающего за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Для них работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
В трудовом договоре совместителя продолжительность рабочего времени должна быть установлена в порядке ст.284 ТК.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 441 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Соответствуют ли требования на объекте к продолжительности рабочего времени моему трудовому договору?
Составление графика работ для совместителя на 0,25 ставки с ненормированным рабочим днем в районе Крайнего Севера.
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Работодатель принуждает 300 человек подписать дополнительное соглашение о неполной занятости без приказа - это законно?
На предприятии ОАО вводят 6-часовой рабочий день без соглашения сторон - каковы правовые ограничения?
Как определить продолжительность рабочего времени для работников во вредных условиях труда?