И что мне может сделать директор?

• г. Самара

Здравствуйте работую слесарем сантехником в гостинице мой начальник дает мне распоряжение не по моим должностным обязанностям в договоре это не прописано также, могу ли я слесарь сантехник не выполнять те работы которые не обусловленны моим должностным обязанностям. И что мне может сделать директор?

Читать ответы (0)

Самара - онлайн услуги юристов

Роман
12.12.2015, 12:51

Слесарь-инструментальщик отказался работать как сантехник, получил выговор

Работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не его функция. Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Объявили выговор.
Читать ответы (1)
Илья
11.09.2015, 11:18

Слесарь-инструментальщик отказался перейти на должность слесаря-сантехника и получил выговор - какие действия можно предпринять?

Пинигин, работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не его функция. Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Пинигину объявили выговор. Что можно предпринять?
Читать ответы (2)
Илья
12.09.2015, 18:17

Отказ перевода на новую должность - возможности оспорить выговор согласно законодательству РФ

Я работал слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не моя функция. Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Мне объявили выговор. Можно ли как то это оспорить, чтобы в следующий раз не делали что хотят? И есть ли в законе РФ статьи на это?
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
28.03.2019, 19:48

Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод

Я начальник цеха. Написал распоряжение начальнику смены спилить ветки у дерева которое подпирает трубопровод воды. Начальник смены дал задание слесарю-ремонтнику спилить дерево, что он и сделал. Мне теперь инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ. Я считаю, что это разовая работа, т.к. в его должностной инструкции написано, что он обязан выполнять распоряжения начальника смены.
Читать ответы (1)
Илья
19.11.2015, 06:27

Роль и значение письменного и устного распоряжения начальника в работе сотрудника

Что такое письменное или устное распоряжение начальника Просто я не выполнил устное поручения своего начальника, но потому что оно не входит мои должностные обязанности или начальник может тебя устно или письмено заставить делать любую работу даже починить унитаз что ли))) и за этого нас лешили премии. Просто в положения о премии у нас написано что мы должны исполнять устные и письменные распоряжения своего руководителя. Но как я понимаю их что они должны входить в мои должностные обязанности если они не входят я могу их не выполнять или за оделенную плату могу выполнить.
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
17.06.2015, 00:27

Компетентность начальника - Может ли он требовать от слесаря-сантехника заложить кирпич в нишу с электрическим

Я работаю слесарем сантехником а мой начальник застовляет меня закладывать нишу кирпичом где проходит напрежение 220 380 в имеет ли он права заставлять меня выполнять эту работу.
Читать ответы (1)
Ольга
07.10.2013, 16:02

Секретарь городского Совета депутатов обращается за помощью в случае конфликта с руководителем

Я работаю секретарем городского Совета депутатов по бессрочному трудовому договору, в котором прописано, что я принята на работу по персональным (должностным) обязанностям. Я свои обязанности выполняю, и более того, выполняю то, что там не прописано, мне не трудно. Также не нарушаю режим труда. Последнее время мой руководитель начал заниматься самодурством от безделья, терпела все, пока он в усной форме не распорядился, что в конце рабочего дня я должна предоставлять ему письменный отчет о проделанной работе за день, с моей визой. В моих обязанностях не прописано выполнять и иные поручения руководителя, я отказалась и написала объяснительную, сославшись на 25-ФЗ, мой трудовой договор и мои должностные обязанности. Он сказал, что это полный маразм, что я должна выполнять все, что он захочет, вплоть до того, что выпрыгнуть в окно (есть диктофонная запись), говорил давай расстанемся по хорошему и все в таком духе. В итоге влепил мне выговор за неисполнение его распоряжения. А простите какого распоряжения, где номер, от какого числа? Я морально подавлена, кто из нас прав?
Читать ответы (1)
Эдуард
28.06.2014, 17:48

Обязанности дежурного слесаря-ремонтника и возможность отказа от работы на высекальном станке

Я работаю на предприятии дежурным слесарем-ремонтником 4 разряда. Нач.производства написал распоряжение: Для выполнения плана производства при необходимости направлять дежурный персонал (слесарь-ремонтник) для выполнения работы на высекальном станке с проведением целевого инструктажа не реже 1 раза в месяц. Не отходя от своих должностных обязанностей слесаря. Работу на высекальном станке выполняет прессовщик изделий из пластмасс. Плюс ко всему будучи деж. слесарем я уже выполняю работу наладчика экструзионных машин без всяких распоряжений, совмещений и доплат. Правомерно ли это? Могу ли я отказаться от работы на высекальном станке?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.03.2017, 13:49

Имеют ли право работодатели запретить выполнять должностные обязанности при сокращении должности?

На работе мне вручили приказ и уведомление о сокращении (через два месяца) моей должности. Имеют ли право запретить мне на работе в эти два месяца выполнять мои должностные обязанности согласно инструкции, и вменить по письменному распоряжению выполнение другой работы. Могут ли меня наказать, если по-мнению работодателя, работа не связанная с должностными обязанностями будет выполнена ненадлежащим образом.
Читать ответы (6)
Ирина
30.10.2015, 19:22

Наложение персональной ответственности без подписания распоряжения - обоснованное или недействительное?

Начальник своим распоряжением наложил на меня персональную ответственность. По своим должностным обязанностям я не могу нести персональную ответственность. Распоряжение я не подписала. Имеет ли такое распоряжение силу?
Читать ответы (1)