Задержка с подписанием заявления на работу в УКХ - что делать, если директор не подписал документ?

• г. Новотроицк

Устраиваюсь на работу в УКХ, написал заявление. Прошло пять дней.. в отделе кадров сказали до сих пор нет подписи директора. Что делать?

С уважением Альберт.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Обратиться с заявлением на прямую к директору, для того чтобы в Вашем присутствии поставил соответствующую визу и с этим заявлением уже в кадры.

Спросить

Новотроицк - онлайн услуги юристов

Любовь Ивановна
18.05.2017, 16:00

Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?

Я написала заявление на очередной отпуск с 15 мая. Директор подписал моё заявление исправив дату отпуска на 17 мая. В отделе кадров подготовили приказ о моём отпуске и передали его директору на подпись. Приказ до сих пор не подписан т. к. директор принимает новый объект и на работе не появляется. Отпускные мне не выплачивают поскольку нет приказа. Ходить на работу или уже отдыхать тоже не понятно. В отделе кадров мне сказали, что не знают что делать. Как быть в такой ситуации.
Читать ответы (3)
Светлана
21.05.2018, 12:28

О правомерности отказа отдела кадров в приеме заявления о приеме на работу напечатанного на компьютере

Я написала заявление о приеме на работу. Заявление было напечатано на компьютере, а дата и подпись с расшифровкой написаны от руки. Заявление подписал директор. В отделе кадров это заявление не приняли, сказали, что все заявление должно быть написано от руки. Правомерны ли действия отдела кадров?
Читать ответы (2)
Елена
27.03.2013, 23:53

Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?

Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник и зам. директора не подписывают, понесла в отдел кадров, они отправили в секретарю, секретарь сказала что она к этому не имеет никакого отношения и отправили к директору, директор сказал что подпишет только после подписи зам. директора. Замкнутый круг. Скажите как правильно поступить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Жанна
06.03.2019, 15:27

Проблемы с увольнением - отсутствие расчета и отказ в помощи отдела кадров. Что делать?

Заявление на увольнение без отработки написала 28.02.2019, увольнение на 04.03.2019 пришла за трудовой директор сказал, что отдел кадров на больничном, пришла 06.03.2019 отдел кадров сказала позже я сейчас занята, расчет до сих пор не начислен, что мне делать?
Читать ответы (1)
Ильнур
21.06.2016, 18:27

Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора

Написал заявление на увольнение 15.06.2016. подписал у начальника цеха, у начальника производства и отдал в приемную генерального директора, так как он только по вторникам принимают по увольнению. Генеральный директор принял во вторник 22.06.2016. и подписал. Отдел кадро говорит что начало отработки начинается с 23.06.2016. хотя начальство предупредил 15.06.2016. неужели они правы веть отдел кадров не ставит подпись без подписи ген. деректора.
Читать ответы (2)
Сукманова марина витальевна
29.11.2019, 10:03

Задержка подписания заявления о неотгуленном отпуске - сроки и действия работника

Обратилась к руководителю подразделения с письменным заявлением о предоставлении неотгуленного отпуска. Прошло пять рабочих дней. Заявление до сих пор не подписано. Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени подписывается заявление, и что делать, если непосредственный начальник не подписывает заявление. Заявление написано на имя работодателя, но отдел кадров не принимает заявление на регистрацию без подписи непосредственного начальника. Как поступить работнику в сложившейся ситуации?
Читать ответы (2)
Анна
20.08.2021, 00:02

Как действовать после получения готовой характеристики при устройстве на работу в органы?

Устраиваюсь на работу в органы, в отделе кадров сказали, что сделают запрос на меня, участковый звонит и говорит, что характеристика готова, что делать дальше? Ждать, когда позвонят из отдела кадров?
Читать ответы (1)
Евгений
10.03.2016, 14:36

Заявление на увольнение не было подписано руководителями - что делать?

10 дней назад написал заявление на увольнение, которое мне до сих пор никто из руководителей не подписал. Заявление продублировал на эл. почту секретаря генерального директора и специалиста отдела кадров. Через 5 дней истекает срок в 2 недели. Подскажите, что в этом случае делать?
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.07.2015, 15:49

Каковы права работника при увольнении во время больничного?

Я написал заявление об увольнение и ушел на больничный прошло 2 недели больничный у меня до сих пор не закрыт позвонил в отдел кадров чтоб уточнить что мне делать а мне там сказали что я уже уволен. Разве так можно? Ведь я не где своей подписи не ставил кроме заявления и трудовую книжку естественно тоже и об этом я узнал чисто случайно.
Читать ответы (1)
Сергей
23.01.2014, 12:32

Отказ в предоставлении причины не прохождения службы безопасности после успешного собеседования - нарушение трудового кодекса?

Устраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.
Читать ответы (1)