Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в сервисной организации. В январе мы отдыхали 10 дней. Должен ли работодатель оплатить эти дни. Спасибо.

30.01.2010, 12:12
• г. Ухта

Я работаю в сервисной организации. В январе мы отдыхали 10 дней. Должен ли работадатель оплатить эти дни. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В зависимости какая у вас оплата труда. Если окладовая то данные выходные не повлияют на ваш заработок. Если почасовая то работодатель должен оплатить по фактическому отработанному времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
12.01.2014, 08:57

Вопрос об оплате январских праздников - должен ли работодатель оплачивать дни отдыха с 1 по 9 января?

В этом году январские праздники отдыхали с 1 по 9 января, должен ли работодатель оплачивать эти дни, или оплата пойдет только за рабочие дни которые начнутся после 9 января. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алена
27.01.2015, 18:50

Могу ли я получить оплату за заработанные отпускные дни при увольнении, если проработал(а) 4 месяца?

Проработала в организации ровно 4 месяца, соответственно заработала 9 дней отпуска, должен ли работодатель оплатить эти заработанные отпускные дни, если я увольняюсь? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
10.01.2021, 17:16

Оплата выходных дней в организации - что будет с рабочим графиком 2/2 на 1,2 января 2021 года?

Работаю в организации по графику 2/2. Рабочие смены выпали на 1,2 января 2021 года. Организация в эти дни не работала, в связи с праздничными днями. Будут ли мне оплачены эти дни, в которые я не работал, по причине выходных дней в организации.
Читать ответы (2)
Ксения
16.01.2019, 12:39

Работодатель не учёл праздничные дни в расчёте оклада - обращение к статье 112 ТК

Работала по ТД на окладе. 11 января уводилась. Работодатель не указал в расчете праздничные дни. Получается в январе после праздников отработала три дня. Ссылаюсь на статью 112 ТК. Он должен был оплатить праздничные дни?
Читать ответы (1)
Полина
31.10.2016, 10:21

Может ли работодатель отправить меня в отпуск в зимние месяцы 2017 года, учитывая мой предыдущий отпуск в 2016 году?

Ответьте пожалуйста на вопрос. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск в 2017 году в зимние месяца, если и в 2016 я отдыхала зимой? Например в 2016 году отпуск 22 дня в феврале и 22 дня в декабре, а на 2017 распланировали 24 дня в январе (с 23 января) и 20 дней в конце октября, начале ноября... Я в график отпусков записывалась на январь 14 дней, август 30 дней... Работаю в ОАО РЖД...
Читать ответы (2)
Александр
18.03.2013, 17:44

Вопросы по оплате работы и отдыху в рабочем месяце - вычеты за отпуск и расчет за работу в праздничные дни

Очень нужна ваша помощь, на работе возникла такая ситуация, я работаю по договору на индивидуального предпринимателя, в рабочем месяце у нас 26 рабочих дней, за эти 26 раб дней я получаю 12000 тыс. рублей, после нового года мы отдыхали до 3 января и 4 вышли на работу, наш работодатель сказал что за эти 3 дня отдыха (с 1 по 3 января) с нас вычтется сумма с нашей зарплаты за эти выходные дни так как рабочий месяц был не полный и получился из 23 рабочих дней, правомерно ли это? и если мы вышли на работу 3 января и работали 4,5,8, января а это вроде как праздничные дни, должен ли наш заработок считаться в двойном размере или нет? Заранее Спасибо! Очень надеюсь на вашу помощь. Александр.
Читать ответы (1)
Алена
02.02.2019, 11:26

Оплата праздничных дней в декретном отпуске - обязан ли работодатель?

Работаю в организации официально. 09.01.19 ушла в декретный отпуск по беременности согласно заявлению. Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить мне эти праздничные дни? Работаем на системе оклада, в прошлом году в конце января стабильно выплачивалась сумма зп+праздничные дни. Спасибо.
Читать ответы (1)