Вопрос о праве на использование льготного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет

• г. Сургут

Имею ли я право на

использование льготного отпуска находясь

в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?

Льготный период у меня наступает с 02.2016 г,

все дни очередного отпуска я использовала

до отпуска по уходу за ребёнком, так что

дней отпуска у меня нет. Я работаю в МКУ

Администрации Сургутского района.

Если у меня нет такого права, то возникает

ли такое право у моих детей, которых я хочу

вывезти на все лето?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не сможете, в их уже использовали до декрета

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Светлана
13.04.2016, 12:50

Возможность получения компенсации на льготный проезд при использовании неиспользованных дней трудового отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принята на работу 17.07.2011 года. Пользовалась компенсацией на оплату льготного проезда в августе 2014 года. В июне 2016 года хочу уехать с детьми на все лето к родителям. Мне отказывают, т.к. у меня не наступил период льготного отпуска. У меня остались дни очередного трудового отпуска. Имею ли я право на оплату льготного проезда на себя и своих несовершеннолетних детей, если возьму неиспользованные дни отпуска с прерыванием отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период перелета в одну сторону (14 дней) и обратно (3 дня), или мне необходимо взять дни отпуска и только в эти дни совершить перелет туда и обратно.
Читать ответы (1)
Светлана
13.04.2016, 14:36

Вопросы оплаты льготного проезда при использовании неиспользованных дней отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принята на работу 17.07.2011 года. Пользовалась компенсацией на оплату льготного проезда в августе 2014 года. В июне 2016 года хочу уехать с детьми на все лето к родителям. Мне отказывают, т.к. у меня не наступил период льготного отпуска. У меня остались дни очередного трудового отпуска. Имею ли я право на оплату льготного проезда на себя и своих несовершеннолетних детей, если возьму неиспользованные дни отпуска с прерыванием отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период перелета в одну сторону (14 дней) и обратно (3 дня), или мне необходимо взять дни отпуска и только в эти дни совершить перелет туда и обратно. Работаю в бюджетом (муниципальном) учреждении. Постановление аналогично федеральному закону.
Читать ответы (1)
Инна
30.01.2014, 17:34

Льготный проезд в декретном отпуске - права и возможности для себя и детей

Я в декретном отпуске. Наступил период очередного льготного отпуска. Имею ли я право находясь в декрете воспользоваться льготным проездом на себя и детей?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
15.06.2015, 15:59

Право на установленную льготу в отпуске по уходу за ребенком возникает через 3 года после предыдущего использования

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижению возраста 3-х лет с 25.09.2011 г. по 13.07.2014 г. Право на компенсацию расходов к месту использования отпуска и обратно (льготный отпуск) она использовала: 1. в 2010 году, т.е до отпуска до 3-х лет, следующее право использовано в 2012 году, когда она находилась в отпуска по уходу за ребенком. Когда возникает следующее право на установленную льготу? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Оксана Юрьевна
24.06.2014, 08:19

Возможность использования льготного проезда сотрудником - влияние отпуска по уходу за ребенком на период исчисления

Скажите, пожалуйста, если сотрудник использовал право на льготный проезд за период работы 2009-2010 г, то в следующий раз он сможет воспользоваться этим правом в период 2011-2012 г.. Когда наступает данное правов случае, если сотрудник в 2010 г., воспользовался этим правом и в 2010 г ушел в отпуск по уходу за ребенком? В ходит ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период исчисления для использования льготы?
Читать ответы (1)
Галина Витальевна
25.06.2016, 20:37

Использование очередного отпуска при работе на условиях неполного рабочего дня и получении пособия по уходу за

После выхода из отпуска по беременности и родам работаю на условиях неполного рабочего дня, получаю по месту работы пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Не использовала отпуск за прошлый год, наступает время идти в очередной. Работодатель настаивает на том, чтобы отправить меня в оба отпуска, но без сохранения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для меня такой вариант неприемлем, т. к. пособие составляет около половины моего семейного дохода. Имею ли я право, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет и работая на условиях неполного рабочего дня, использовать очередной отпуск, потеряю ли я в таком случае право на пособие до 1.5 лет, нужно ли на время предоставления очередного оплачиваемого отпуска выходить или приостанавливать отпуск по уходу? Возможны ли другие варианты?
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2018, 11:58

Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности

21 сентября ушла на больничный БиР. Перед этим использовала право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дни отпуска за период больничного БиР с 21 сентября 2015 по 23 февраля 2016 г. В отпуске по уходу за ребенком была до 16 сентября 2018 г, ребенку 3 года исполняется только 30 ноября 2018 г. Когда я смогу взять очередной оплачиваемый отпуск? И сколько дней? Если я работаю в организации с 3 апреля 2014 г и все отпуска за период с 3 апреля 2014 по 7 февраля 2016 использовала.
Читать ответы (1)
Оксана Анатольевна
13.04.2011, 13:53

Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?

Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2010, 12:57

Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
23.04.2012, 14:41

Вопрос о возможности оплаты проезда во время отпуска по уходу за ребенком в районах Крайнего Севера.

Я живу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня остались дни неиспользованного отпуска и право на льготный проезд. Планирую поехать с детьми в отпуск. Для того чтобы воспользоваться правом льготного проезда планирую прервать отпуск по уходу за ребенком, оформить 15 дней ежегодного отпуска, по окончании которого продолжится отпуск по уходу за ребенком. Из отпуска планирую вернуться через 1,5 месяца. Оплатят ли мне и моим детям проезд обратно, если возвращение из отпуска уже приходится на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то на какую статью ТК РФ я могу сослаться?
Читать ответы (2)