К вам обращается педагогический коллектив Центра дополнительного образования. С 1 января 2016 года нам было предложено перейти на новую систему оплаты труда, мотивируя тем, что произойдет повышение оплаты труда. В результате у нас убрали коэффициент (10%) за образование, мы лишились ежеквартальных стимулирующих выплат. Может ли коллектив отказаться от предложенной системы оплаты труда?

Если подписали соглашение--уже поздно.

Добрый день! Коллектив ничего не подписывал, а только был ознакомлен с условиями оплаты, но отдел образования грозит перевести нас как говорят в народе добровольно принудительно, имеют ли они на это право?

Коллектив Центра дополнительного образования обращается с проблемой новой системы оплаты труда

Повышение окладов педработников системы дополнительного образования с 1 июля 2017 года

Добрый вечер! С 01 июля 2017 года было повышение окладов педработников системы дополнительного образования при наличии первой или высшей категории. Коснется ли такое повышение и методистов системы дополнительного образования при наличии квалификационной категории?

Читать ответы (1)

Влияет ли подработка на стимулирующие выплаты воспитателям с начала 2015 года?

С января 2015 г у воспитателей зарплата состоит из оклада, районного коэффициента и стимулирующих выплат: за стаж, за категорию, заведование кабинетом. Во время подработки на второй оклад эти стимулирующие выплаты не распространяются: оплачивают только оклад и районный коэффициент. Правомерно ли это? Куда можно обратиться для разъяснения? Также с января убрали оплату за высшее образование, объяснили тем, что все воспитатели должны быть с высшим, что включили всё в оклад. Хотя не у всех воспитателей есть в наличии дипломы о высшем образовании. Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Новая система оплаты труда в образовании - сколько будет ставка учителя?

С 1 февраля 2016 года в образовании новая система оплаты труда. Но нас, до сих пор держат в счастливом неведении. Вы можете сказать сколько будет по новой системе оплаты ставка учителя?

Читать ответы (1)

Вопросы перехода на должность воспитателя ГПД и учителя ОПК в начальной школе или должность учителя технологии

Имею высшее педагогическое образование (учитель математики и физики) и среднее специальное пед. образование (обслуживающий труд и воспитатель ГПД). Аттестовалась в мае 2015 по должности педагог дополнительного образования высшей категории. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации ФГАОУ Академии повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования - 72 часа. Хочу перейти работать в школу на должность воспитателя ГПД и учителя ОПК в начальной школе или должность учителя технологии. Возьмут? По каким критериям будет оплата труда.

Читать ответы (2)

Возьмут ли на работу с таким образованием, и дадут ли отсрочку с таким образованием?

Я хочу пойти работать в систему МВД участковым миллиционером. Адвокаты говорят, что при работе в органах предоставляется отсрочка от службы в армии. Но вроде как именно при окончании учебного заведения высшего профессионального образования именно самой системы МВД... Мое высшее образование "связи с общественностью" к образованию системы МВД вроде как не относится... Возьмут ли на работу с таким образованием, и дадут ли отсрочку с таким образованием?

Читать ответы (1)

Возможно ли преподавать дошкольное образование в системе дополнительного образования среднего специального уровня образования?

Можно ли со средним специальным образованием, по специальности дошкольное образование преподавать в системе дополнительного образования. Например вести кружок рисования в каком-нибудь центре детского развития?

Читать ответы (9)

Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период

Я работаю в школе и после нового года мы переходим на новую систему оплаты труда, которая не предусматривает материальную помощь к отпуску (мат. помощь к отпуску будет распределена равномерно на текущую заработную плату с марта месяца, хотя приказ вступает в силу с января месяца). Возможно ли получить материальную помощь к отпуску за отработанный период предшествующий новой системе оплаты труда? На практике получается, что старая система оплаты гарантировала материальную помощь к отпуску за отработанный период времени. Новая системы труда, распределяет мат. помощь равномерно на всю зарплату в процентном соотношении (+5-15 тысяч к зарплате). И это очень замечательно. Только по старой системе мы отработаем 6 месяцев (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль) не получив к летнему отпуску материальной помощи, потому что апрель и май будут идти по новой системе оплата труда. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Педагогам дополнительного образования г.Ростова-на-Дону готовятся изменения в системе оплаты труда

Я работаю педагогом дополнительного образования г.ростов на дону. В связи с выходом нового закона об образовании нам объявили об изменении системы оплаты труда, но в самом законе об образовании я не нашел ничего по этому вопросу. В каком документе описывается новая форма оплаты труда педработников?

Читать ответы (1)

Отказ комиссии в выплате стимулирующих выплат во время отпуска согласно новой системе оплаты труда - насколько это законно?

Работаю учителем в общеобразовательной школе, зарплату получаем по новой системе оплате труда. С 15 по 24 января 2014 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. При распределении стимулирующих выплат комиссия в выплате отказала, мотивируя это тем, что в январе у меня всего 50 процентов рабочего времени. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Возможность проведения повышения квалификации и профессиональной переподготовки вузом с лицензией на программы

Если в лицензию вуза внесены два подтипа дополнительного образования: дополнительное образование взрослых и детей; дополнительное профессиональное образование. Вуз реализовывает только программы высшего образования медицинской направленности. Может ли вуз, имея таку лицензию, проводить повышение квалификации и проф. Переподготовки по программам спо и по программам повышения педагогической квалификации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коллектив Центра дополнительного образования обращается с проблемой новой системы оплаты труда - возможен ли отказ?