Отказ в предоставлении больничного - что делать в сложной ситуации с двумя детьми и угрозой увольнения
Я ушел на больничный с двумя детьми 3 и 9 лет, жена только устроилась на работу и просто не может уйти на больничный, её уже предупреждали, вообщем могут уволить! Я сказал своему прямому начальнику группы, он не против, справку ему отдал, а выше начальник, сказал, что я не имею права на больничный, типа у жены меньше зарплата и все такое и объявил мне строгий выговор! Подскажите, что делать? Или сразу в суд на него обращаться? На разговор не идет... Спасибо заранее!
Артем, оснований для строгого выговора не было. Если на контакт не идет - попробуйте написать заявление на имя начальника либо руководителя организации/учреждения о снятии строгого выговора, если не будет ответа или последует отказ - обращайтесь в трудовую инспекцию с этим заявлением и письменным отказом и копией приказа о вынесении строгого выговора.
Если и трудовая инспекция не сможет посодействовать - то тогда в прокуратуру жалобу и в суд.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Можно ли обжаловать строгий выговор за низкую раскрываемость преступлений в ОМВД?
Решение затруднительной ситуации - сержанту грозит незаконное взыскание после выполнения строевых занятий
Конфликт и угроза судебным разбирательством - что делать в сложной обстановке на работе?
