Начисление зарплаты и выдача расчетных листков.
Расчетные листки обязаны выдавать по первому требованию.
Спросить
Здравствуйте!В соответствии с требованиями статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, в том числе:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В Письме Роструда от 18 марта 2010 года №739-6-1 уточняется порядок выдачи расчетных листков, а именно:
-выдача расчетных листков должна производиться не позднее дня окончательного расчета с сотрудником за месяц;
-перечисление зарплаты на банковскую карту не отменяет необходимость выдачи расчетного листка;
Спросить
