Суд рассматривает дело бухгалтера кафе Макеевой, обратившейся о восстановлении на работе после увольнения

Суд рассматривает дело бухгалтера кафе Марс Макеевой, уволенной по собственному желанию во время болезни

Бухгалтер кафе Марс Макеева 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице, 10 декабря был издан приказ об её увольнении с 02 сентября по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.

1) Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока?

2)Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

3) Какое решение должен вынести суд?

Судебный спор - вопросы о правомерности увольнения бухгалтера кафе Марс Макеевой

Бухгалтер кафе Марс Макеева 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию 20 августа она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице, 10 декабря был издан приказ об её увольнении с 02 сентября по собственному желанию. Макеева обратилась в суд

1) Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока?

2)Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

Скажите какое решение может вынести суд в сложившейся ситуации и на каких положениях здесь можно основываться?

Наша бухгалтер подала заявление об увольнении 18 декабря 2009 г по собственному желанию, 20 декабря она заболела. Во время пребывания бухгалтера в больнице 20 января 2010 г был издан приказ об ее увольнении с 20 декабря 2009 г по собственному желанию. Бухгалтер обратилась в суд о восстановлении на работе. Скажите какое решение может вынести суд в сложившейся ситуации и на каких положениях здесь можно основываться?

Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?

Медсестра Городской больницы №1 Матрохина 2 марта подала заявление об увольнении по собственному желанию 9 марта. Однако 9 марта приказ об увольнении не был издан и Матрохина 10 марта не вышла на работу. 11 марта она была уволена администрацией за «прогул». Считая приказ об увольнении незаконным, Матрохина обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения с увольнения за «прогул» на увольнение по собственному желанию. Какое решение должен вынести суд?

Во время пребывания в больнице 25 февраля был издан приказ об увольнении по собственному желанию.

Я - бухгалтер кафе. 14 февраля я подала заявление об увольнении с 26 февраля по собственному желанию, а 20 февраля заболела. Во время пребывания в больнице 25 февраля был издан приказ об увольнении по собственному желанию. В какой суд я должна обратиться? Восстановят меня на работе или нет? Большое спасибо.

Макеева обратилась в суд. 1. Как заключается трудовой договор?

Макеева обратилась к администрации кафе " Север" с заявлением о приеме ее на работу кладовщицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Макеевой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Через неделю, получив документы Макеевой, администрация узнала, чо Макеева беременна, и отстранила её от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на работу оформляется приказом, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Макеева обратилась в суд.

1. Как заключается трудовой договор? С какого момента трудовой договор считается заключенным?

2. Правомерны ли действия администрации кафе?

3. Какое решение следует принять по жалобе Макеевой?

Вопросы об увольнении по собственному желанию и сроке предупреждения

Мой муж 18 августа подал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, 20 августа она заболел. Во время пребывания в больнице 10 декабря был издан приказ об его увольнении с 20 августа по собственному желанию.

Вправе администрация уволить его до истечения двухнедельного срока?

Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

Какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?

18.03 подала заявление на увольнение по собственному желанию, 20.03 заболела, во время пребывания в больнице, 10.07 был издан приказ об увольнении с 20.03 по собственному желанию.

Хочу обратиться в суд о восстановлении на работу, считая что была уволена с грубым нарушением трудового законодательства.

1.Каков порядок увольнения работника по его инициативе в соотв. С новым трудовым законодательством?

2.какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?

3.Как решить спор по существу?

Уволена ли сотрудница по собственному желанию, находясь в больнице?

18 августа подала заявление об увольнении по собственному желанию, 20 заболела. Во время прибывания в больнице 20 октября был издан приказ об увольнении с 20 августа по собственному желанию. Это законно?