Влияет ли моё материнство на возможность увольнения в период испытательного срока и как мне можно перевестись в другой филиал компании?
Я официально трудоустроена с 29 октября 2015 года в ОАО с испытательным сроком в 3 месяца. Я-мать одиночка по всем документам, на работе об этом знают. Ребенку еще нет 2-х лет. На момент трудоустройство уже исполнилось 1,5 года ребенку. Сокращать, а не ликвидировать (так как есть еще много филиалов в нашем городе) планируют до окончания моего испытательного срока. То есть мне не хватит нескольких дней для прохождения 3 месяцев. Могут ли меня уволить? На каком основании? Как мне лучше поступить в данной ситуации, чтобы меня перевели в другой филиал.
Расторжение договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по сокращению штата не допускается. Ст.261 ТК РФ.
Работодатель может найти другое основание - неудовлетворительный результат испытания. Ст.71 ТК РФ.
Спросить