Вопрос - Возможен ли административный отпуск при отсутствии работы, если сотруднику положен отпуск за прошлый год?
Можно ли отправить работника в административный отпуск по инициативе администрации из-за отсутствия работы. Если ему положен очередной отпуск за прошлый год.
Здравствуйте!Простой по вине работодателя обязаны оплатить в размере не менее 2/3 от средней заработной платы.
СпроситьНет. Отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя законодательством не предусмотрено. Это право работника, а не работодателя.. Предоставляйте ежегодный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Людмила.
Полагаю, что работник может воспользоваться заслуженным отпуском и если этого будет не достаточно, далее предложите ему отпуск без содержания. Но по законодательству простой по вине работодателя должен быть оплачен 2/3.
СпроситьНет такого - административного отпуска. За этим понятием администрация, обязанная оплачивать 2/3 среднего заработка, прячет свое нежелание соблюдать трудовое законодательство. Была бы у руководства такая возможность - издали бы приказ, так нет ведь - требуют от работника заявление на предоставление ему отпуска без содержания.
Спросить