Вопрос - Возможен ли административный отпуск при отсутствии работы, если сотруднику положен отпуск за прошлый год?

• г. Новосибирск

Можно ли отправить работника в административный отпуск по инициативе администрации из-за отсутствия работы. Если ему положен очередной отпуск за прошлый год.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!Простой по вине работодателя обязаны оплатить в размере не менее 2/3 от средней заработной платы.

Спросить

Нет. Отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя законодательством не предусмотрено. Это право работника, а не работодателя.. Предоставляйте ежегодный отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Людмила.

Полагаю, что работник может воспользоваться заслуженным отпуском и если этого будет не достаточно, далее предложите ему отпуск без содержания. Но по законодательству простой по вине работодателя должен быть оплачен 2/3.

Спросить

Нет такого - административного отпуска. За этим понятием администрация, обязанная оплачивать 2/3 среднего заработка, прячет свое нежелание соблюдать трудовое законодательство. Была бы у руководства такая возможность - издали бы приказ, так нет ведь - требуют от работника заявление на предоставление ему отпуска без содержания.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов