Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право начальник поступить так со мной и должен ли мне предоставить работу пока ребенку не исполнилось 3 года.

01.02.2010, 22:59
• г. Киров

В фирме работаю 7 лет, потом вышла в декрет. Сейчас моему ребенку 1.8 (в садик он не ходит-нет мест), два месяца назад я вернулась к себе на работу. На работе сменилось начальство и произошло сокращение штата. Я тоже попала под сокращение, но т.к моему ребенку не исполнилось 3 года он (начальник) не имеет право меня увольнять и сказал что я у них буду только числиться но не работать. Имеет ли право начальник поступить так со мной и должен ли мне предоставить работу пока ребенку не исполнилось 3 года. Какие у меня права? И если что я могу подать на начальника в суд? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, за женщиной, находящеся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется рабочее место на весь период отпуска. Работодатель обязан предоставить Вам работу как только Вы решаете прервать отпуск (ст.21, 22 ТК РФ).

Вы оформили выход на работу или по-прежнему числитесь в отпуске по уходу? Вы последние два месяца "не работаете, а только числитесь" на каком основании? Вы написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты? Если так, то и отстаивать в суде нечего. А если находитесь в отпуске по уходу, хотите выйти на работу, но Вам не предоставляют рабочее место, тогда для начала напишите заявление о нарушении Вашего права в Гострудинспекцию или прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги