Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работающему на крайнем севере положен дополнительный отпуск, но работодатель объединил его с основным - правомерно ли это?

20.01.2016, 13:31
• г. Северодвинск

Я работаю В районе крайнего севера и нам положен дополнительный отпус. В конце года состовляли график по отпускам, Я записался на март основного и сентябрь дополнительного отпуска, но работодатель отпуска соеденил и поставил на конец сентября. Имеет ли право работодатель их объединять и ставить как он хочет.

Читать ответы (1)
Дополнительный отпуск
Районы Крайнего Севера
Отпуск работодателя
Ответы на вопрос (1):

Утвержденный в декабре график обязателен как для работников так и для работодателя. Изменения в график, т.е. перенос отпуска, возможен по соглашению сторон. Ст.123, 124 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги