Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник был назначен исполняющим обязанностей, прошло 3 месяца с момента назначения

02.02.2010, 13:31
• г. Москва

Работник был назначен исполняющим обязанностей, прошло 3 месяца с момента назначения, может ли работодатель уволить данного сотрудника как не справившегося с функциональными обязанностями?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Кайрат! Не понятно работает ли он по срочному договору за временно отсутствующего работника, совмещает должности или находится на испытательном сроке? В любом случае, если со стороны работника есть нарушения должностных обязанностей работодатель может уволить такого работника по своей инициативе. Такое право у него есть. Другой вопрос, что это на самом деле очень сложная процедура. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги