Не ходим на работу по ст,142 тк рф.частичная невыплата зарплаты, Оставили заявление в отделе кадров, Директор написал приказ о нашем увольнении пост 33,Заявление просто выбросил, В прокуратуру уже до этого жаловались, в связи с невылатами, Одни отписки, Долг за несколько иесяцев так и не отдают, Как нам быть?

Здравствуйте, обращайтесь в суд

Здравствуйте! Нужно обращаться с иском в суд. Суд будет на Вашей стороне

Невыплата зарплаты и неприятности с работодателем

В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.

Прошу ответить на вопросы: 1)Могут ли меня уволить с работы за прогулы, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но после отработанных 2 недель забрала заявление и написала другое, о том что прекращаю работать до выплаты мне всей зарплаты. В отделе кадров есть копия моего заявления на увольнение. 2)В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца. Директор предприятия настаивает на моем увольнении.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?

Я написала заявление на очередной отпуск с 15 мая. Директор подписал моё заявление исправив дату отпуска на 17 мая. В отделе кадров подготовили приказ о моём отпуске и передали его директору на подпись. Приказ до сих пор не подписан т. к. директор принимает новый объект и на работе не появляется. Отпускные мне не выплачивают поскольку нет приказа. Ходить на работу или уже отдыхать тоже не понятно. В отделе кадров мне сказали, что не знают что делать. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (3)

Работник на пенсии - кто определяет график работы и условия увольнения?

Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию в конкретную дату, 28 февраля. Но работники отдела кадров, составив график работы, сотрудника уже не включили и сказали, что он может на работу не ходить. Законны ли действия работника отдела кадров? Увольнение должно быть согласно заявления?

Читать ответы (1)

2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.

1. Сотрудник написал заявление об увольнении за две недели. 2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято. 3. через две недели, инспектор отдела кадров оформила приказ на увольнение (номер, дата, основание), но директор этот приказ не подписал. Имеет ли право инспектор отдела кадров выдать на руки трудовую книжку сотруднику. Указав в ней приказ не подписанный директором. И что делать, если бухгалтер отказывается выдавать уволившемуся сотруднику расчет, на основании того, что у неё нет подписанного приказа об увольнении.

Читать ответы (1)

Вопрос Легитимен ли перевод без оригинала заявления при написании под давлением?

Отправил скан заявления на другую должность, оригинал выбросил так как написал заявление под давлением директора. В приказе расписался, после этого директор опять стал пугать увольнением Законен ли перевод без письменного оригинала заявления.

Читать ответы (1)

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?

Читать ответы (1)

Как подать заявление в Конституционный суд о невыплате заработной платы с 2015 года?

Невыплата зплаты с сентября 2015 года получаю одни отписки от трудинспекции и прокуратуры в суд не могу подать заявление так как организации по месту регистрации нет то подать заявление в воздух для того чтобы была очередная отписка хотелось бы узнать как подать заявление в конституционный суд.

Читать ответы (5)

Невыплата зарплаты и неприятности с работодателем - как решить ситуацию?

Москва - онлайн услуги юристов

В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.

Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?

Работник на пенсии - кто определяет график работы и условия увольнения?

2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.

Вопрос Легитимен ли перевод без оригинала заявления при написании под давлением?

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

Как подать заявление в Конституционный суд о невыплате заработной платы с 2015 года?

Как поступить, если директор отказывается подписывать заявление на увольнение и дает устное распоряжение отделу кадров

Как выдать приказ об увольнении после служебной проверки?

Отзыв прокуратуры об успешном решении жалобы на невыплату заработной платы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59