Работаю в банке, совершила ошибку, результатом которой сталонарушение грубое нарушение. Руководство сказали написать заявление об отпуске за свой счет на две недели, пока они будут разбираться по какой статье меня уволить. Могу ли я находясь в этом отпуске и не дожидаясь выяснения написать заявление об увольнении по собственному желанию? Или мне все равно статью порипишут? Спасибо.
Вы имеете право в любое время написать заявление по собственному желанию.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
Спросить
Все зависит от тяжести Вашего проступка и решения руководства. Если работодатель будет согласен, то может и подписать заявление по собственному желанию.
Спросить
