Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли согласовывать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с непосредственным начальником?

20.01.2016, 19:18
• г. Домодедово

Обязательно ли согласовывать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с непосредственным начальником?

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы Заявление без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Заявление отпуск без сохранения
Ответы на вопрос (2):

Вы - подчиненная руководству.

Соответственно, отсутствие на работе (в отпуске, отгулах) должно быть согласовано.

Спросить

Да, его согласие требуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Домодедово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
15.03.2018, 08:56

Требование работодателя о согласовании выхода на работу после окончания отпуска без сохранения заработной платы - законно или нет?

После окончания срока "отпуска без сохранения заработной платы" нужно ли мне согласовывать выход на работу с работодателем. Работодатель требует написать еще заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
18.03.2007, 02:41

Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.

Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию. Может последний день отпуска без сохранения заработной платы быть днем увольнения или же день увольнения обязательно должен быть рабочим днем?
Читать ответы (1)
Елена
07.03.2015, 05:36

Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?

Работник написал заявление на увольнение и сразу же пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Любовь Петровна
09.07.2016, 04:09

Отказ работающему пенсионеру в отпуске без сохранения заработной платы из-за несогласования с руководством

Я работающий пенсионер написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней мне отказано, ответили, что надо согласовывать заранее с руководством.
Читать ответы (1)
АЛИНА
20.06.2013, 17:53

Возможно ли взять безоплатный отпуск более 20 дней после основного отпуска для преподавателя учебного заведения?

Может ли преподаватель учебного заведения после основного отпуска (56 дней) взять отпуск более 20 дней без сохранения заработной платы? Нужно ли этому преподавателю писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Анатолий
14.09.2009, 21:21

Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?

За сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Являюсь ветераном Боевых действий, имееют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Ринат
11.08.2015, 23:30

Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.

Про отпуск 1. У учительницы более 10 лет стажа. Она просит отпуск на 1 год без сохранения заработной платы, при этом в заялении указывает причину по состоянию здоровья. Руководитель вправе без больничного листка оформлять приказ? 2. При оформлении приказа без сохранения заработной платы обязательно нужно указать причину? 3. В табеле учета без сохранения заработной платы какой знак ставится?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
13.05.2014, 18:54

Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам

Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании отпуска без сохранения заработной платы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Марина
10.09.2015, 14:38

Порядок оплаты отпуска и больничных - автоматическая отмена отпуска без сохранения или оплата кусочками?

Работник оформил очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу же отпуск без сохранения заработной платы. В середине оплачиваемого отпуска заболел и взял больничный, который закрылся после отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения отменяется автоматически или больничный оплачивается кусочками?
Читать ответы (1)