Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушено право на согласование увольнения с профсоюзом - необходимо информировать работодателя

02.02.2010, 20:41
• г. Томск

Меня уволили по ст.81 п 5 ч 1 ТК РФ, с профсоюзом увольнение не согласовано, тк работодатель не знает, что я член профсоюза. Должен ли был я информировать его об этом при подписании приказа (я об этом не сказал)? Слышал что есть нормативный документ (или определение суда?), что это является злоупотреблением правом и все дальнейшие последствия я оспорить не могу.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Роман, это является формальным нарушением процедуры увольнения...однако как вы правильно заметили ВС РФ в постановлении о практике рассмотрения судами трудовых споров это расценивается как злоупотребление правом и последствия - отказ в ащите нарушенных прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги