Работнику выдали предупреждение о сокращении 01.12.2009 г., когда последний рабочий день у него?

Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время

Работнику выдали уведомление о сокращении 30.03.14 г. 31.05.14 г. у него последний рабочий день. Подскажите если работодатель не уведомил работника за 3 дня до сокращения о переносе срока сокращения еще на месяц (30.06.14 г.), работник узнал об этом в последний день работы, может ли работник в данной ситуации претендовать на то чтобы его сократили 31.05.14 г. или нет. Спасибо.

Оплата следующего после праздничного рабочего дня в сменном графике в двойном размере при совпадении с выходным днем

Согласно статье 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При работе в сменном графике (2 через 2), должен ли оплачиваться следующий после праздничного рабочий день как праздничный - не менее чем в двойном размере, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем?

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.

Как определить дату увольнения работника на больничном при сокращении?

На дату увольнения по сокращению работник находится на больничном. Дата увольнения остается по приказу о сокращении или переносится на последний день нетрудоспособности работника, или первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности? Спасибо.

Нерабочий день 4 ноября 2016 года переносится на рабочий день

У меня неполная рабочая неделя: рабочие дни-вторник, среда, четверг. 4 ноября 2016 г.-пятница, мой нерабочий день - праздничный день. Для меня он переносится на мой рабочий день?

Выдача трудовой книжки при сокращении работника - нужно ли оставаться на работе до конца рабочего дня?

Скажите, пож., в последний рабочий день при сокращении работнику выдали трудовую книжку. Обязан ли работник сидеть до конца рабочего дня?

Вопрос о выплате сторожам за 16 апреля в Республике Крым (Крым - 17 апреля официальный нерабочий праздничный день)

Какие дни оплачиваются в двойном размере сторожам? В частности, в Республике Крым объявлен нерабочим праздничным днем 17 апреля в честь празднования Пасхи. За какой день платить сторожам за 16 апреля, когда по факту праздник, или за 17 апреля - официальный нерабочий праздничный день?

Порядок уведомления работника о сокращении должности при отсутствии на момент предупреждения

По сокращению штата. По приказу должность работника исключается из штатного расписания с 23 августа. Мы обязаны предупредить работника о сокращении за два месяца. Как быть, если на дату предупреждения (22.06.04) работник находится в отпуске или на больничном? Имеем ли мы право выслать предупреждение по почте с уведомлением?

Срок окончания работы по сокращению и предупреждение - подробности

Когда последний день работы по сокращению? Приказ от 03.02.2016 трудовой будет расторгнут 01.04.2016. Выдали предупреждение 09.02.2016.

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?

Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?