Вопрос о возможности мужа подать 3-НДФЛ на расходы на лечение во время моего отпуска по уходу за ребенком

• г. Снежинск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В 2015 году получала зар. плату 1 раз (удержали 1 тыс. налогов), затем получала пособие. Оплачивала лечение на 50 тыс. рублей, все договора оформлены на меня. Может ли мой муж подать 3 ндфл на эти 50 тыс? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Да,может получить социальный вычет Ст.219 НК РФ.

Спросить
Ольга
04.08.2020, 12:38

Вопрос о перерасчете пособия по уходу за ребенком - можно ли изменить года для расчета?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребёнком до 1.5 лет. Для расчёта пособия писала заявление замену годов. С 2018 и 2019 на 2015 и 2016. В предыдущем по уходу у меня были 2016 и 2017. Сейчас получаю пособие на 5 тыс меньше, чем в предыдущий раз. Можно сделать перерасчёт по 2016 и 2017? Или второй раз нельзя менять года?
Читать ответы (1)
Оксана
12.01.2017, 21:20

Замена годов работы при расчете пособия по БиР в 2017 году в связи с отпусками

Ответьте пожалуйста на вопрос: Могу ли я заменить года 2015 и 2016 на 2012 и 2013, если я в 2014 году находилась в отпуске по БиР, а c 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия по БиР в 2017 году? Спасибо!
Читать ответы (1)
Василий
06.04.2016, 22:07

Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?

Учитывают ли при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком премиальные и больничные выплаты? С 10 октября 2014 года по 6 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, с 7 апреля 15 года по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как с 7 апреля 2016 года ухожу в повторный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу придется прервать. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляло примерно 5 тыс рублей. Значит ли это, что при расчете пособий, взяв расчетные годы 2014 и 2015, за 2015 год сумму дохода рассчитают суммируя ежемесячный размер пособия? Или лучше заменить этот год на 2013, когда общая сумма дохода составила более 120 тыс рублей, причем я за 2013 год 3 раза сменила место работы, с третьего-уходила в декрет? Справки о доходах с тех двух предприятий я бухгалтерии предоставила.
Читать ответы (1)
Ксения Сергеевна
14.05.2014, 11:40

Как повлияет длительный отпуск без сохранения заработной платы на право замены года для расчета пособия по беременности?

С февраля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько он продлится, неизвестно. В октябре ухожу в декрет. В расчет пособия по беременности и родам 2014 год не войдет, отпуск по уходу за ребенком начнется в 2015. По закону я могу заменить 2014 год, в котором будет отпуск по бер. и родам, на предыдущий (2013) Может ли как то повлиять факт длительного нахождения в отпуске без сохр. Зар. платы на право замены 2014 года на 2013? Могу ли я вместо 2013 взять в расчет 2012 или 2011 год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения Сергеевна
01.07.2014, 12:27

Влияет ли длительный отпуск без сохранения заработной платы на право на замену года для расчета пособия при уходе за ребенком?

С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы Сколько он продлится, неизвестно. В октябре ухожу в декрет. В расчет пособия по беременности и родам 2014 год не войдет, отпуск по уходу за ребенком начнется в 2015. По закону я могу заменить 2014 год, в котором будет отпуск по бер. и родам, на предыдущий (2013) Может ли как то повлиять факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на право замены 2014 года на 2013? Могу ли я вместо 2013 взять в расчет 2012 или 2011 год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
31.03.2014, 19:14

Расчет пособия по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - возможно ли учесть годы 2011-2012?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с сентября 2013 по сентябрь 2016. Официально трудоустроена. В 2016 году собираюсь в декретный отпуск за вторым ребенком. При расчете пособия по беременности и родам можно ли взять 2011-2012 гг, как в первом случае? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ксения
06.08.2016, 16:09

Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Юлия
09.12.2014, 14:12

Возможен ли возврат остатка по имущественному вычету за 2013-2014 годы

В 2009 г приобретена квартира, с 2010 по 2012 подавала 3-ндфл на имущественный вычет, но получила за эти годы не в полной сумме, в 2013-2014 нахожусь в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: могу ли я обратиться в налоговую за возвратом остатка по имущественному вычету за 2013-2014 гг, если в справке 2-НДФЛ у меня будет только пособие по уходу за ребенком, которое не облагается НДФЛ, или же мне дополучать остаток после выхода на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.04.2017, 12:08

Можно ли изменить год для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В отпуск по уходу за ребенком я ушла 6 января 2017 года. В расчет пособия до 1,5 лет взяли 2015 и 2016 год, где 2016 год - это год начала отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я поменять 2016 год на 2013? Таким образом в расчет пособия войдут 2013 и 2015 года. 2014 не хочу брать, так как сумма заработной платы за этот год меньше. Другой вопрос - на основании справки 2 НДФЛ или справки 182 Н идет расчет пособия до 1,5 лет? по какой формуле?
Читать ответы (2)
Олеся
25.12.2012, 21:22

В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос! Хочу на работе отказаться от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения пособия, чтобы это пособие получал мой муж (у него заработная плата больше чем у меня). В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и справки о том, что отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не назначалось. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то подскажите другие варианты. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)