Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли оформить договор подряда для сотрудника на время отпуска? Или можно ли заключить с ним срочный трудовой договор?

21.01.2016, 09:18
• г. Тольятти

Основному сотруднику оформляем очередной отпуск. Данный сотрудник хочет дополнительно заработать и предлагает работодателю оформить договор - подряда на период нахождения его в отпуске. Возможно ли это? Если нет, то можно ли заключить с этим же лицом срочный трудовой договор, чтобы сотрудник дополнительно заработал.

Читать ответы (1)
Очередной отпуск сотрудника Срочный трудовой договор Нахождение в отпуске Трудовой договор Очередной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Да можете договор подряда, срочный трудовой договор. И также внешнее совместительство.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
30.11.2018, 01:11

Срочный трудовой договор на период отпуска по беременности и родам

Работодатель хочет заключить со мной срочный трудовой договор на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника. Не продолжая его до 1.5-3 лет будет ли он прав если при этом основной сотрудник не собирается выходить на работу.
Читать ответы (2)
Айгуль
10.07.2014, 13:02

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Светлана
13.08.2015, 12:21

Возможно ли заключить срочный договор с главным бухгалтером на период отпуска для компенсации

Главный бухгалтер хочет оформить очередной отпуск. Фактически в отпуск не уходит. На период отпуска можно с ним заключить срочный договор? Оформив таким образом компенсацию за отпуск.
Читать ответы (1)
Людмила Васильевна
29.04.2014, 10:12

Как получить денежную компенсацию за отпуск и помочь сотруднику в декретном отпуске с онкологией

Каким образом можно получить денежную компенсацию за отпуск, сотруднику находящемуся в декретном отпуске? И возможно, не увольняя временного работника, выйти на работу основному работнику и оформить очередной отпуск? Необходимость возникла у сотрудника находящегося в декретном отпуске в денежных средствах для выезда на лечение с онкологией? Ищем выход, чтобы безболезненно для временного сотрудника, оказать помощь другому сотруднику. Подскажите, как правильно все оформить. Спасибо. Всего доброго Вам.
Читать ответы (1)
Юлия
26.05.2016, 15:44

Оформление сотрудника на другую должность в организации во время отпуска

Сотрудник уходит в очередной отпуск (должность инструктор) и его хотят взять по срочному договору и.о.директора. Как оформить и вообще можно сотрудника в период его отпуска оформить на другую должность в этой же организации.
Читать ответы (3)
Екатерина
24.03.2022, 20:47

Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?

Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?
Читать ответы (1)
Нина
25.07.2016, 20:24

Применение мер в отношении сотрудника, который продлил отпуск без представления больничного листа и не явился на работу

Сотрудник был в очередном отпуске, в этот период заболел, соответственно, отпуск автоматически должен быть продлен. Но сотрудник не принес работодателю больничный лист и не вышел на работу. Какие меры должен принять работодатель в отношении сотрудника?
Читать ответы (4)
Ольга
23.12.2013, 10:18

Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани

У сотрудника заканчивается срочный трудовой договор. Руководство компании хочет заключить бессрочный договор. Сотрудник занимается продажами и получает хорошую зарплату. Руководство обеспокоено тем, что после подписания бессрочного договора, сотрудник возможно перестанет приносить компании деньги, а зарплата идет. Как в таком случае можно с ним будет расторгнуть трудовой договор? Что необходимо прописать в трудовом договоре.
Читать ответы (3)
Наталья
08.05.2015, 11:45

Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение

Сотрудник находился в очередном отпуске, в период отпуска заболел, отпуск продлили на период дней болезни. Однако за несколько дней до окончания отпуска сотрудник написал заявление на увольнение. Работодатель подписал, уволить с отработкой. Правомерны ли действия работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)