Не согласен с переводом в другой отдел - что делать и можно ли его предотвратить?

21.01.2016, 13:01

• г. Санкт-Петербург

Нам сказали что нашего отдела больше не будет и нас будут переводить в другой отдел. Сказали за 2 недели до перевода. Переводить будут на туже должность. Но посколько я окладник меня еще будут переводить на почасовика. Я в тот отдел идти не хочу. Могут ли перевести без моего согласия. Что делать?

Читать ответы (1)

Перевод на должность
Перевод без согласия

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Смыкалова Е.А. 4.6

21.01.2016, 13:33,

г. Всеволожск

Ст. 72.1 Трудового Кодекса РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России