А что делать если-в понижают тарифную ставку каждый месяц до сорока рублей в час.

• г. Мариинск

А что делать если-в понижают тарифную ставку каждый месяц до сорока рублей в час.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращаться в трудовую инспекцию

Спросить
Алексей
21.01.2016, 15:33

У меня такой вопрос на предприятии где я работаю не выдают зарплату, и ещё понижают тарифную ставку каждый месяц. Что делать.

У меня такой вопрос на предприятии где я работаю не выдают зарплату, и ещё понижают тарифную ставку каждый месяц. Что делать.
Читать ответы (3)
Ксения
29.02.2016, 12:57

Невыплата положенного пособия и увольнение без обоснования - что делать в моей ситуации?

Я работала в школе кассиром на 1 ставку, секретарём на о,5 ставки и каждый месяц по мимо этого ещё доплачивали оставшихся 0,5 ставки секретаря и 0,5 ставки за ведение гос. закупок. В общем получается 1,5 ставки по договору и 1 ставка доплат каждый месяц. Моя зар. плата каждый месяц составляла 11345 (с НДФЛ) рублей. Была уволена в связи с ликвидацией организации. Были выплачены пособия за 3 месяца не в размере среднего заработка (как полагается по статье 178 ТК РФ), а по одной ставке кассира. Правильно ли это и что делать?
Читать ответы (1)
Воротынцева алексанлра
24.01.2015, 00:01

Оплата на заводе - повременка, выходные и ночные часы

Нам на заводе оплатили повремённка 189 часов на тарифную ставку 64 руб, час получилась 12096 оплата выходные дни 19 час токже на тарифную савку 64 получается 1216 а ночные 44 часа оплатили 1126
Читать ответы (1)
Евгения
03.04.2022, 16:41

Должен ли музыкальный руководитель отрабатывать полный рабочий день на совмещаемой ставке?

Должен ли музыкальный руководитель отрабатывать полностью свои часы на 2 ставки (48 час.), если оформлен на 1 ставку, а вторая ставка идёт как совмещение?
Читать ответы (2)
Андрей
13.08.2016, 13:20

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).
Читать ответы (3)
Александр
28.03.2018, 15:16

Иск о недоплаченной заработной плате на основании заявления об утверждении тарифной ставки

Трудовой вопрос. Что имеем. Работа вахтой на севере. 1) Имеем договор где указана ставка 35 руб/час (увидел его недавно) 2) Имеем заявление с подписью руководителя такого содержания: "Прошу утвердить тарифную ставку 270 руб/час" 3) Табель рабочего времении ЗП начисляется в размере 270*количество часов отработанных = сумма N. В расчетном же листе указана ставка 35 руб/час + северные надбавки, премия = всё сводиться к той же сумме N Так как есть заявление об утверждении тарифной ставки и по ТК РФ северные надбавки должны начисляться на часовую тарифную ставку, то хочу подать иск о выплате недоплаченной ЗП. Сумму зп указать из расчета 270 руб/час + северные надбавки. Суд примет заверенную копию заявления об утверждении часовой ставки в качестве доказательства? Какие могут возникнуть трудности, есть ли вообще шансы?
Читать ответы (1)
Ирина
16.12.2015, 07:40

Выбор оплаты труда для сменного работника - оклад или тарифная ставка и их условия в трудовом договоре.

Если сотрудник работает по сменам, что записывать в трудовом договоре в условиях оплаты труда: оклад или тарифную ставку? Если тарифную ставку, то как?
Читать ответы (1)
Алла
23.07.2007, 22:49

Изменение тарифной ставки без согласия - мои права и обязанности в организации, доплаты и повышение коэффициента

В приказе о приеме на работу мне поставили тарифную ставку 34,440, при начислении заработной платы выяснилось, что тарифную ставку изменили без моего согласия на 29,270. Сказав, что они перерутали ставки. Имеет ли на это право моя организация, обязанна я подписывать изменненую тарифную ставку. Я работаю оператором электронно вычеслительных машин. График работы 12 часовая смена днем и ночью. За ночные смены сделали доплату 0,40 процентов к тарифной ставке, а праздничные и выходные дни, сказали оплачивать не будут таккак я числюсь простым рабочим. И обязанны ли повышать коэффицент по прошествию 3-х месяцев.
Читать ответы (1)
Жуков Даниил
20.07.2018, 11:43

Как вернуть завышенную тарифную ставку за электроэнергию и долг, оплаченный по ней?

Нам завысили тарифную ставку по электроенергии. Мы все регулярно оплачивали. Плюс к тому же у нас был долг, его тоже посчитали по завышенной ставке. У нас частный дом без газа, ставка должна быть 3 рубля 70 копеек. ПУТЕМ обмана нам сделали ставку 5 рублей 29 копеек. Весь долг по электроенергии погашен. Вопрос как нам вернуть деньги?
Читать ответы (1)
Анна Васильевна
22.06.2014, 16:33

Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?

Коллеги, подскажите пожалуйста, как оплачиваются дни медвахтового отдыха, если работникам установлена часовая тарифная ставка? Везде говорится об оплате в размере тарифной ставки или оклада. Часовую тарифную ставку умножать на 8 часов или на 11 часов (продолжительность смены-11 часов)? Спасибо.
Читать ответы (1)