Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на увольнение без даты - будет ли оно действительным после смены фамилии?

22.01.2016, 01:49
• г. Мурманск

Ели при устройстве на работу просят написать заявление на увольнение без даты - оно будет иметь силу, если фамилия в будущем поменяется?!

Читать ответы (1)
Просят написать заявление на увольнение Заявление на увольнение Устройство на работу
Ответы на вопрос (1):

Это что то новое...Не успели устроиться, уже писать заявление заставляют... Это незаконно.И конечно при смене фамилии такое заявление ничего не значит...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
17.05.2016, 14:02

Возможность требования заявления на увольнение без указания даты при устройстве на работу - законность и способы предотвращения

Если при устройстве на работу просят сразу написать заявление на увольнение без даты, законо ли это? и как избежать токой просьбы?
Читать ответы (3)
Светлана
16.11.2018, 23:55

Принуждение к написанию заявления без даты при приеме на работу - как защитить свои права в ситуации беременности?

При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение без даты. Через год забеременела. Теперь работодатель просит подписать заявление. Что делать? Как отстоять свои права?
Читать ответы (3)
Гость_7884187
10.10.2019, 11:27

Значение фамилий и потенциальные проблемы при смене фамилии матери после выхода замуж

Отец ребёнка хочет дать ему свою фамилию, а фамилия матери не поменяется, могут ли быть в будущем проблемы, если мать выйдет замуж и поменяется фамилия.
Читать ответы (1)
Алина Кабаева
11.05.2014, 17:19

Вопрос о действительности заявления на увольнение с открытой датой, составленного не собственноручно при поступлении на работу

При поступлении на работу с заявлением на прием на работу попросили написать и заявление на увольнение с открытой датой. Вопрос. Ели дата написана не мной, заявление считается действительной или же не имеет силу?
Читать ответы (4)
Александр Владимирович
03.04.2017, 16:06

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
Читать ответы (3)
Медведев Эдуард Владимирович
28.11.2016, 06:17

При устройстве на работу, работодатель потребовал написать два заявления: 1) о приёме; 2) об увольнении (без даты). Правомерно ли?

При устройстве на работу, работодатель потребовал написать два заявления: 1) о приёме; 2) об увольнении (без даты). Правомерно ли?
Читать ответы (2)
Владимир
06.01.2019, 12:01

Проблемы с подписью на заявлении об увольнении при приеме на работу - что делать?

При приёме на работу мне в обязательном порядке дали на подпись отпечатанное заевление обувольнении по собственному. Без даты. Дабы получить работу я его подписал без даты. Заевление не собственно ручно написанно Ведь потом чернила подписи и чернила даты будут разные. И цифры даты не мною написаны и потом дата увольнения ставится в самом заявлении а не внизу когда составлено заявление. Прошу помочь.
Читать ответы (2)
Александр
14.05.2009, 21:48

Недобросовестные практики - Что делать

Работаю в фирме 2 месяца. При устройстве на работу сразу "заставили" написать заявление на увольнение без даты увольнения. Кроме того подсунули на подпись трудовой контракт без указания (прочерк) суммы зарплаты. Могут ли меня уволить задним числом или незаплатить зарплату?
Читать ответы (2)
Любовь Сергеевна
11.09.2015, 20:12

Увольнение без даты перед декретным отпуском - как защитить свои права и предотвратить незаконное увольнение

Вопрос такой. При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение без даты. Сейчас я беременна, скоро в декрет. Могут ли меня уволить по этому заявлению и как можно защитить свои права?
Читать ответы (1)
СНЕЖАНА
22.12.2018, 18:35

Новый сотрудник пишет заявление о приеме на работу и увольнении без даты - есть ли в этом что-то незаконное?

У нас на работе новый сотрудник при устройстве на работе пишет заявление о приёме на работу и сразу заявление на увольнение по собственному без даты. Это законно?
Читать ответы (1)