Кто должен понести дисциплинарное наказание (по предписанию прокурора) за невыполнение обязанностей (в период работы), если девушка в должностную инструкцию которой входят эти обязанности сейчас находится в отпуске по беременности?

Здравствуйте! тот, кто сейчас исполняет эти обязанности . если никто не исполняет . следовательно руководитель должен нести ответственность

Вопрос дисциплинарного наказания в отношении девушки, отпускающейся по беременности, в связи с невыполнением служебных обязанностей

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются обязанности по уборке территории, погрузке металлолома, разгрузке вагонов с пришедшими комбикормами. Вопрос: может ли администрация внести изменения в должностную инструкцию чтобы заставить работника выполнять дополнительные работы? У работников ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция или инструкция по профессии, видам работ? Какая разница в понятиях: работник, рабочий? Можно ли в трудовой договор не вносить весь перечень трудовой функции работника, а прописать ее только в должностной инструкции и на этом основании требовать от работника исполнения обязанностей не оговоренных в ТД? При рассмотрении иска от работника за его наказание, суд будет за основу требовать ТД или должностную инструкцию? Выиграет ли дело работник? Это наша коллегиальная просьба.

Читать ответы (1)

Как поступить при изменении должностной инструкции и переводе на другое рабочее место во время декретного отпуска?

До декретного отпуска работала без должностной инструкции. Прервав декретный отпуск вышла lдосрочно на работу. Работодатель выдал мне новую должностную инструкцию, которая совсем не соответствует моим прежним обязанностям, и определил рабочее место в другом отделе (в котором и выполняют данные обязанности). Считается ли это скрытым переводом? Могу ли я отказаться от новых должностных обязанностей? И добиваться работы в отделе, который прописан у меня в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расширять обязанности сотрудника без изменения должностной инструкции и дополнительной оплаты?

Я работаю менеджером по персоналу одного из обособленных подразделений фирмы, в должностной инструкции закреплены обязанности только касающиеся кадровой работы. Сейчас утверждая инструкцию по общему документообороту мне вменяют обязанности делопроизводителя. Имеет ли работодатель таким образом расширить круг моих обязанностей не меняя должностную инструкцию и естественно не производя оплату за увеличение объема работы.

Читать ответы (1)

Официант-курьер в отеле - проблемы с должностной инструкцией и оплатой доставок

Работаю официантом-курьером в кафе, который находится на территории отеля, отель состоит из 12 корпусов, за работу курьера оплачивать или доплачивать руководство отказывается, ссылаясь на должностную инструкцию, в инструкции написано что официант обязан производить доставки по номерам отеля, так же следить за чистотой в зале, что просто физически невозможно. Вопрос состоит в следующем, насколько законна данная должностнуя инструкция и можно ли потребовать изменений в части осуществления доставок. Изменений для обязанности оплаты работы курьером.

Читать ответы (3)

Инструкцию работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю секретарем, но пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На моем месте временно работает другая сотрудница. В ближайшее время собираюсь выходить на работу, однако от этой сотрудницы узнала, что директор издал приказ о вменениии секретарю обязанностей по воинскому учету и обязанности по ведению архива без доп. оплаты. Данные обязанности дописали в должностную инструкцию. Временный работник согласилась с этим и подписала все документы. Однако, я с этим не согласна. Теперь когда я выйду я тоже должна буду выполнять эти обязанности? Но я не давала своего согласия на выполнение таких обязанностей, однако в должностную инструкцию уже внесли новые обязанности. Может ли работодатель вообще вносить какие-то изменения в должн. Инструкцию работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком? Если может, то должен ли работодатель доплачивать за эти доп. обязанности?

Читать ответы (1)

Как действовать, если должностная инструкция содержит обязанности не только ваши, но и других сотрудников?

Выдали одну должностную инструкцию, в которой прописаны обязанности 3 сотрудников и не все мои, только часть из перечисленных обязанностей я выполняю. В конце расписались все 3 сотрудника. Обязует ли подобная инструкция меня выполнять и другие обязанности, если она общая?

Читать ответы (3)

Необходимость исполнения несвоих обязанностей и угроза увольнения

В должной инструкции прописано обязанности всего филиала, руководитель на основании этой инструкции заставляет выполнить не свою работу. Так же грозит увольнением если отказываюсь работать за сотрудника который уходит в отпуск. Что делать если он ссылается на некорректно составленную должностную инструкцию?

Читать ответы (1)

Кому должна быть подписана должностная инструкция экономиста в организации без структурных подразделений?

Кто должен подписывать должностную инструкцию, если в организации нет структурных подразделений? В моем случае это инструкция экономиста.

Читать ответы (1)

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)

Читать ответы (1)

Привлечение к административной ответственности без должностной инструкции - возможно ли?

Могут ли меня привлечь к административной или дисциплинарной ответственности за невыполнение должностных обязанностей, если у меня нет должностной инструкции. Могут ли мне вменить обязанности не предусмотренные квалификационным справочником.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59