Работодатель оформил в трудовой и трудовом договоре 1 января 2016 года законно ли это?

Работодатель оформил в трудой книжке и трудовом договоре дату устройства с 1 января 2016 года, правильно ли это и законно ли?

Работодатель оформил в трудой книжке и трудовом договоре дату устройства с 1 января 2016 года, правильно ли это и законно ли?

Читать ответы (1)

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате денежных средств за рождение ребенка в компании без соответствующего пункта в новом трудовом договоре

Вопрос следующий. В нашей компании по трудовому договору выплачивались 100000 тг за рождение ребёнка. В новом трудовом договоре такого пункта нет. Трудовой договор вступил в силу с 8 февраля 2016 года. У меня родился ребёнок 5 января 2016 года. Обязана ли компания выплатить деньги?

Читать ответы (1)

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?

По трудовому договору я принята на замену отпусков основных сотрудников, договор срок договора не указан, договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?

Читать ответы (3)

Необходимость составления нового трудового договора на следующий год при замене отпусков основных сотрудников

По трудовому договору я взята на замену отпусков основных сотрудников, срок окончания договора не указан. Договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?

Читать ответы (1)

Вопрос о прерывании трудового стажа и учете временного договора

Я уволилась 31 декабря 2014 года. С 19 января 2015 со мной заключен временный краткосрочный трудовой договор на 1 месяц. Прервется ли у меня трудовой стаж, будет ли учитываться в трудовом стаже данный договор?

Читать ответы (1)

Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора

Имею ли я право разорвать трудовой договор и Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя и уйти с работы, ничего не выплачивая за обучение, если работодатель нарушил пункты трудового договора, а также трудовое законодательство? (в частности вместо 35 часов указанных в трудовом договоре я работал 43 и не получал за это дополнительных выплат).

Читать ответы (1)

Как оформить пенсию без трудовой книжки - возможности для мужчины рожденного в 1955 году

Добрый день.. Мужчина 1955 г.р по исполнению 60 лет в 2015 году пенсию не оформил. Т.к не имеет трудовой книжки.. Можно ли сегодня оформить пенсию если есть воен. Билет 2 года в армии и трудовой стаж 4 года в 2006-2010 официальная запись в трудовой.. больше никаких данных о трудовом стаже нет..

Читать ответы (1)

Истек срок действия трудового договора - будет ли работнику полагаться денежная компенсация?

Работал по бессрочному трудовому договору в качестве генерального предприятия с января 2006 года. Условия контракта поменяли в 2009 году на ограниченный срок действия (3 года). Соответственно этому изменению мой трудовой договор терял бы силу в сентябре 2012 года. Меня уволили без указания причины в январе декабре 2010 года, т.е. за два года истечения срока действий договора. Моя месячная зарплата составляла 220 000 рублей. Могу ли я полагать на какую-то денежную компенсацию от работодателя?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель оформил в трудовой и трудовом договоре 1 января 2016 года законно ли это?

Салават - онлайн услуги юристов