Проблема с предоставлением оплачиваемого отпуска - что делать, если отдел кадров отказывается выдавать отпуск

• г. Ростов-на-Дону

Скажите пож-та, что делать, если в данный момент я нахожусь в отпуске по БиР, по его окончании (заявление хочу падать за 2 недели, заранее) я хочу дать заявление на предоставление мне ежегодного оплачиваемого отпуска 28 дней (авансом). В отделе кадров мне ответили, что никакой отпуск мне давать не будут, тк провели меня как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и оплачиваемый отпуск мне дадут после 3 х лет. Хотя ни заявления на ОПУЗР, никаких других я не давала, собственно еще даже не родила. Как поступить в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.(ст. 260 ТК РФ).

Укажите им на данную статью, если не предоставят отпуск - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов