Как грамотно обосновать отказ от диспансеризации, если работодатель говорит, что её обязательное прохождение прописано в коллективном договоре?

Есть профессии, где прохождение медосмотра предусмотрено не только колдоговором, но и законом, поэтому если Вы выбрали такую специальность, где прохождение диспансеризации предусмотрено нормативным документом, придется ее проходить.

Как аргументированно отказать от диспансеризации в случае, когда работодатель ссылается на коллективный договор?

Обязательна ли диспансеризация для преподавателей и как защитить свое право на добровольное прохождение

Я работаю преподавателем в общеобразовательной школе. Проходила в феврале ежегодный медосмотр. В октябре наш коллектив будет проходить диспансеризацию. Могу я отказаться от её прохождения или это обязательно? Если можно обойтись без диспансеризации, то как грамотно отстоять своё право на добровольное прохождение диспансеризации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от плановой платной диспансеризации, если была пройдена бесплатная?

Можно ли отказаться от обязательной плановой платной диспансеризации, которую организовывает работодатель, если уже пройдена бесплатная ежегодная диспансеризация?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый день для диспансеризации работника?

Работник работает с июня месяца, на диспансеризацию не направлялся. Обязан ли работодатель предоставить день (оплачиваемый) для самостоятельного прохождения диспансеризации?

Читать ответы (1)

Оплата времени отсутствия на работе при прохождении диспансеризации работницей - юридические аспекты

Работница не была на работе, говорит проходила диспансарнзацию, говорит еще что беременна. Обязан ли я оплачивать время отсутствия на работе по причине прохождения диспансеризации?

Читать ответы (2)

Законны ли требования к прохождению диспанцеризации для сотрудников ДОУ и санкции за отказ?

Работаю в ДОУ. Заставляют вместе с ежегодным медосмотром обязательно проходить диспанцеризацию как работающей. Если я не хочу это делать то требуют подписать отказ и далее последуют отстранение от работы и штраф. Диспанцеризацию не прописана в ТД. Законным ли такие требования, мой отказ/прохождение диспанцеризацию добровольное/ и санкции за отказ?

Читать ответы (3)

7-классникам предлагают пройти диспансеризацию - как обосновать отказ?

Ребенок учится в 7 классе, заставляют пройти диспансеризацию или написать заявление с отказом. Мы не нуждаемся в диспансеризации, тем более, что нужных нам врачей все равно не пришлют. Да и ситуация с короновирусом не располагает к посещению больницы. Как можно обосновать отказ от диспансеризации?

Читать ответы (1)

Как организовать бесплатную диспансеризацию для учителей школы ЮЗАО г. Москвы? Ответственность за оплату процедуры

Как и с кем заключить договор о прохождении диспансеризации учителями школы ЮЗАО г. Москвы бесплатно? Кто должен оплачивать диспансеризацию?

Читать ответы (1)

Работодатель обязан оплачивать дни при углубленной диспансеризации после COVID-19 - изменения с 1 июля

При прохождении диспансеризации работодатель работнику предоставляет и оплачивает дни согласно ст. 185.1 ТК РФ по среднему заработку. Согласно приказу Минздрава России от 01.07.2021 698 н с 1 июля 2021 г. возможна углубленная диспансеризация для переболевших COVID-19. При прохождении углубленной диспансеризации работодатель обязан предоставить оплачиваемый день (дни) кроме тех дней, которые положены при простой диспансеризации?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста какие санкции может наложить работодатель если работник откажется от прохождения диспансеризации?

Скажите пожалуйста какие санкции может наложить работодатель если работник откажется от прохождения диспансеризации? Могут ли уволить? Моя мама работает в детском саду и каждые пол года проходят мед. комиссию их отправляют на диспансеризацию и говорят что если не пройдете то с последующим увольнением. Это законно?

Читать ответы (1)

Право службы безопасности на проверку сотрудников на полиграфе без их согласия и обоснование отказа от прохождения проверки

Имеет ли право служба безопасности работодателя проверять сотрудников на полиграфе без их согласия? И как грамотно обосновать свой отказ от прохождения проверки? С уважением, Виктор.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59