Ирина Юрьевна
21.04.2020, 05:35
Как правильно расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей, постоянно находящейся на больничном?
Читать ответы (1)
Сотрудница не вышла на работу. Беременная. Объяснила что на работе очень холодно. По ее мнению есть нарушения норм санпина, проверка не проводилась, актов нет. Это прогул?
Здравствуйте! Вы в любом случае не можете ее уволить. Беременную запрещено увольнять даже за прогул. Но вы вправе не оплачивать ей этот день.
Спросить