Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться без последствий единовременно, в тот же день, без 2-х недельной отработки?

07.02.2010, 22:52
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться без последствий единовременно, в тот же день, без 2-х недельной отработки? Просто написать заявление и уйти. Работодатель не подписывает заявление на увольнение по соглашению сторон. Т.е. работодатель категорически против моего желания. Чем чревато для меня мое одностороннее решение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вы согласно ТК РФ, если стороны не придут к соглашению о расторжении трудового договора в день, который определят, то в таком случае вам следует отработать положенные 2 недели и уволят вас по собственному желанию. Черевато для вас будет, если до расторжения договора вы не будете исполнять свои трудовые обязанности, работодателя может вас уволить за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ANDREI
07.02.2010, 21:27

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться без последствий единовременно, в тот же день, без 2-х недельной отработки?

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться без последствий единовременно, в тот же день, без 2-х недельной отработки? Просто написать заявление и уйти. Работодатель не подписывает заявление на увольнение по соглашению сторон. Т.е. работодатель категорически против моего желания.
Читать ответы (1)
Евгений
03.04.2013, 06:56

Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по

Решил уволиться во время отпуска написал заявление по соглашению сторон организация против моего увольнения просят 14 дней отработки входят ли дни отпуска в отработку? И нужно ли переписать заявление на увольнение по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию Заявление по соглашению сторон приняли но просят отработать 14 дней.
Читать ответы (1)
Светлана
08.08.2016, 20:15

Увольнение по соглашению сторон - правила и условия, включая причину и последствия

Увольнение о соглашению сторон. Здравствуйте! Хотела бы узнать про правила увольнения по соглашению сторон. Обязан ли работодатель подписать такое заявление? Может ли выступать причиной такого расторжения договора плохое состояние здоровья работника и невозможность 2 недельной отработки в случае с увольнением по собственному желанию?
Читать ответы (5)
Ольга
05.02.2019, 16:59

Описание ситуации - работодатель отказался принять первое заявление об увольнении по собственному желанию

Написала на работе заявление на увольнение: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 февраля." (с учётом 2-недельной отработки по ТК), дата заявления 1 февраля. Работодатель попросил переписать заявление: "Прошу уволить меня по соглашению сторон 4 февраля", дата заявления тоже 4 февраля. Сказав, что будет на заявление наложена резолюция об увольнение с учётом 2-недельной отработки. Почему не приняли мое первое заявление? Сталкиваюсь с подобным впервые. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей
24.08.2017, 08:59

Работник хочет уволиться по собственному желанию, но работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон - что делать?

Нахожусь в отпуске с 22 августа по 4 сентября. 23 сентября решила написать заявление об увольнение по собственному желанию с 4 сентября. Работодатель не против увольнения, но хочет уволить по соглашению сторон. Такая запись в трудовой книжке не устраивает моего будущего работодателя. Могут ли меня уволить по собственному желанию, а не по соглашению ст.
Читать ответы (1)
Алена
18.12.2013, 00:12

Согласно ТК требуется обязательная отработка при увольнении по собственному желанию - выгода для руководства?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию (во вторник). Мне сказали, что согласно ТК я ОБЯЗАНА отработать 2 недели, вне зависимости как решит руководство, ибо по закону необходима обязательная отработка. Если я хочу уйти без отработки, то должна написать заявление по соглашению сторон (в пятницу) и сразу могу уйти. В чем им выгода такого предложения?
Читать ответы (1)
Сергей
24.08.2017, 08:40

Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?

Добрый день! Нахожусь в отпуске с 22 августа по 4 сентября. 23 августа решила написать заявление об увольнении по собственному желанию с 4 сентября. Работодатель не против моего увольнения, но настаивает на увольнении по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке "Увольнение по соглашению сторон". Правомерны ли их действия?
Читать ответы (2)
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)