Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процесс перевода операторов электрокотельной на административный отпуск - законность и оптимальные практики

24.01.2016, 21:44
• г. Иркутск

В учреждении работают операторы электрокотельной. На период отопительного сезона с 1 октября по 30 апреля. Принимать и увольнять ежегодно неудобно. Работники работают по 20 лет. Отправляем с 1 мая по 30 сентября в административный отпуск Приказом. Законно ли это? И как сделать правильно?

Читать ответы (1)
Административный отпуск Отопительный сезон
Ответы на вопрос (1):

Под административным отпуском вы понимаете отпуск без сохранения ЗП?

Это законно, если работник уходит в отпуск по личному заявлению, которое работодатель согласовывает.

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

""По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
24.04.2015, 07:54

Школьному кочегару грозит увольнение на время ремонта - законность действий администрации рассматривается в Забайкалье

Муж работает в школе кочегаром. По окончанию отопительного сезона выполняют ремонтные работы в котельной и школе, затем уходят в отпуск. Администрация района заставляет директора увольнять кочегаров и вновь принимать на начало отопительного сезона. В Забайкалье отопительный сезон почти 9 месяцев. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Людмила Ивановна
21.03.2018, 17:19

Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.

1.Была принята на работу по трудовому договору сроком на один год. Далее ежегодно согласно дополнительного соглашения этот срок продлевался еще на год. Имеет ли право работодатель без причинно не заключить продление договора на следующий период? 2.Если трудовой договор заключается ежегодно, и по вине руководителя не предоставлялся трудовой отпуск, был предоставлен административный отпуск, правомочно ли табельщиком изменение периода. То есть период был с 24 апреля 2016 по 2017, а потом после административного отпуска период стали писать с мая по май. Выходит, что при увольнении в апреле будут не оплачены 2 трудодня за неиспользованный трудовой отпуск? Правомочно ли изменять период трудового отпуска, если договор заключается с апреля по апрель? Как может быть тогда период с мая по май?
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
08.05.2020, 15:33

Как лучше оформить кочегара котельной - на постоянной основе или по срочному трудовому договору на период отопительного сезона?

Хотим уточнить: кочегара котельной оформить на постоянной основе или по срочному трудовому договору на период отопительного сезона? Отопительный сезон выходит на 8 мес. - с сентября по май. Если мы оформляем срочный трудовой договор, то выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск, в отпуск не отправляем, потому что прекращается срок трудового договора?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.07.2014, 15:16

Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик

Работнику не правильно выставили период при оформлении первого отпуска еще в 1995 году. Он работает с 14.02.1994 г. а отпуск предоставили за период 1995-1996 гг. Выяснилось это только сейчас. При этом работник ежегодно ходил в очередной отпуск как бы авансом. Таким образом предприятие должно работнику еще один отпуск или все же он сгорел? Работник требует компенсации за неотгуленный период. Прав ли он. Обязан ли был кадровик предоставить работнику копии всех приказов об отпуске начиная с 1995 г (письменный запрос работника) . Руководство обвиняет кадровика в растрате средств и в том что он незаконно предоставил информацию работнику.
Читать ответы (1)
Лариса
16.07.2013, 20:33

Невыплата заработной платы за апрель 2013 года и компенсация за отпуск - права работника

С работником заключались ежемесячные договора. Он работал с октября по апрель на период отопительного сезона кочегаром. В апреле последний месяц. До сих пор не выплачена з/плата за апрель 2013 г. Положена ли работнику компенсация за отпуск за отработанное по договорам время?
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2016, 04:39

Оплата больничного - что происходит, если работник работает сезонно?

Скажите пожалуйста будет ли оплачен весь период больничного, если работник работает сезонно - каждый год работает с октября по апрель (то есть на период отопительного сезона). Работник заболел с декабря и будет еще болеть полгода точно.
Читать ответы (1)
Иван Иваныч
19.04.2021, 15:51

Правила увольнения оператора котельной школы после окончания отопительного сезона

Как правильно уволить оператора котельной школы, если отопительный сезон закончился и он принят на должность оператора по совместительству на время отопительного сезона?
Читать ответы (1)
Ольга
04.07.2022, 10:39

Столкнулись с проблемой оплаты за отопление - кто должен платить за период после покупки дома?

Мы приобрели частный дом с центральным отоплением без индивидуальног чтетчика тепла. Оплата за теплоснабжение рассчитана по квадратам и вся сумма поделена на 12 месяцев (сезон отопления с октября по апрель) для удобства оплаты, чтобы сумма была не такой большой, если бы оплачивалось только в месяцы отопительного сезона. Собственность зарегистрирована на нас с 3 мая. Отопительный сезон закончился 30 апреля. Но за оставшиеся месяца до начала нового отопительного сезона заставляют платить меня. Правомерно ли это? Или это долг предыдущего хозяина?
Читать ответы (1)
Алла
18.10.2016, 09:52

Способы правильной записи в трудовую книжку при приеме сотрудника на период отопительного сезона по срочному трудовому

Как правильно сделать запись в труд. Книжке, если работник принимается на период отопительного сезона. (по срочному трудовому договору). В ТД я так и указала, что принимается на работу с 17.10.2016 г. на период отопительного сезона. Спасибо)))
Читать ответы (2)