В котельной где мы работаем при 12-часовой раб. смене за каждым закреплено соответсвующее оборудование, а на обед мы подменяем друг друга или же едим тут же (в закрытом комфортном месте). С недавнего времени администрация у нас установила 11 часов вместо 12 (1 час на обед неоплачиваемый). Правомерно ли их действие?

Нет неправомерно.

Изменение рабочего графика в котельной - правомерно ли сокращение обеденного перерыва?

Оплата лишь 11 часов за работу вахтовым методом в две смены с объяснением администрации о необходимости обеденного перерыва

Работа вахтовым методом, в две смены, непрерывное производство... оплачивается 11 часов рабочего времени... администрация обьясняет тем что 1 час уходит на обед... Обеденного перерыва как такового нет, на время обеда подменяет ранее пообедавший напарник... Правомерна ли оплата лишь 11 ти часов?

Читать ответы (3)

Оператор котельной требует увеличения оплаты за смену после сокращения персонала - куда обратиться за помощью?

Я работаю оператором в котельной. До 1 июня этого года мы работали по 2 оператора в смене. На обед друг друга подменяли. Нам платили 11 часов за смену. С 1 го июня у нас прошло сокращение. Теперь в смене 1 оператор, обедать приходится на рабочем месте, в силу производственного цикла. Я обратилась в администрацию с требованием в устной форме, чтобы мне оплата шла 12 часов за смену. Мне отказали и сказали что не нарушают закон. Какие мои действия дальше? Куда я могу обратиться за помощью?

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации за недостающий час в смену на непрерывном производстве с продолжительностью 12 часов и табель

Работаю на непрерывом производстве, продолжительность смены 12 часов, на обед ходим подменяя друг друга с напарником, но в табеле ставят 11 часов, мог ли я потребовать компенсацию за недостающий час в смену за 3 года работы на данном производстве?

Читать ответы (1)

Сотрудники бюджетной организации требуют оплаты обеденного перерыва - конфликт с администрацией

Организация у нас бюджетная. Работаю в котельной 18 лет. До 1 июня работали по 2 оператора. Платили нам за смену 11 часов. На обед мы друг друга подменяли. Провели сокращение операторов и работаем по одному в смене. Обедаем на рабочем месте. Но оплачивать хотят все равно 11 часов. Обратились в администрацию с требованием об оплате обеденного перерыва. Начальник эконом. Отдела доказывает, что бюджет заложен и переработка запрещена законом. И что бы переработки не было предлагает изменить график работы на 8 часовой скользящий. Тогда мы теряем в зарплате и график никого из операторов не устраивает. Правомочны ли предложения экономиста?

Читать ответы (1)

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?

Читать ответы (3)

Оплата за 11 часов работы в смену - правомерно или нет?

Здравия. Вопрос такой мы работаем по смено смена 12 часов в день и потом 12 часов в ночь до недавнего времени нам оплачивались за 12 часов теперь снимают час на обед и будут оплачивать 11 часов правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вычисление оплаты переработки для машиниста котельной работающего сменами в школе

Я работаю в школе машинистом котельной посменно сутки через двое. В договоре прописано 1 час дается на обед, получается 23 часа. В месяц 10 смен, 23 х 10=230 часов. В ноябре при 40-часовой рабочей недели норма рабочего времени составляет 160 часов, 230-160=70, получается 70 часов переработки. Как нам должны оплатить переработку?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от перерыва на обед и работать по 7 часов?

Работаю психологом в детском саду. Раньше работали по 7 часов без обеда. Сейчас администрация детского сада обязательно ввела 1 час перерыва на обед. Правомерны ли действия администрации? Можно ли отказаться от перерыва на обед и работать по 7 часов?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы в котельной - потеря обеденного времени и неравные условия работы

Я работаю в котельной. График работы "день, ночь, 48". Всю жизнь у нас обед проходил в процессе работы т.е. на бегу. Есть свободное время - пообедал, нет бывало и без обеда смену отработаешь. Если что случится то бросаешь свой обед и одному богу известно пообедаешь ли. Сейчас наш работодатель из нашего времени вычел 30 минут обеденного времени. Но конкретно время обеда не обозначил и в приказе оговорено что во время обеда я не имею права покидать рабочее место. Получается что как обедали на ходу так и будем обедать (если можно это обедом назвать) но вот в зарплате теперь потеряем. Так же на словах было предложено подменять друг друга. Но во первых не все могут по должности подменять друг друга да и получается что в этот момент он будет работать за двоих. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?

С марта месяца работодатель установил рабочее время с 8 до 20,час обед, а в табеле ставит по 10 часов, аргументирует тем что до обеда пол часа чай пьём и после обеда пол часа, работаем вахтой, зима, север. Прав он или нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59