Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли брать на должность если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы.

25.01.2016, 02:58
• г. Владивосток

Можно ли брать на должность если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы.

Читать ответы (1)
Если сотрудник находится в отпуске Отпуск без сохранения заработной Находится в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Можете взять

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
06.07.2020, 19:21

Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?

Ситуация такая. Специалист по ОК находится в отпуске без сохранения заработной платы на основании своего заявления. Второй сотрудник совмещает (исполняет обязанности) свою должность и должность ОК. Совместитель (второй сотрудник) пошел в отпуск. Подскажите, можно ли на время отпуска совместителя, возложить обязанности которые он совмещает на нового сотрудника? Приказ оформить на совмещение или исполнение обязанностей, сотрудника который без сохранения з.п. или на исполнение обязанностей того кто в ежегодном отпуске? Какое максимальное количество дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.03.2022, 20:47

Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?

Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?
Читать ответы (1)
Евгения
08.09.2014, 16:25

Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника

Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, написал заявление об увольнении до истечения отпуска. Мне как кадровику нужно отменять приказ об отпуске или отзывать сотрудника из отпуска. Или просто издать приказ об увольнении и все?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
20.04.2017, 09:13

Сотруднику, увольняющемуся после больничного и нескольких отпусков, положены ли компенсационные выплаты

Наш сотрудник находился на больничном с 04.04.2016 по 15.06.2016, с 16.06. по 21.06.2016 - рабочие дни, с 22.06 по 26.06.2016 - в отпуске без сохранения заработной платы, с 27.06.2016 по 24.07.2016 - очередной трудовой отпуск (за период с 31.08.2015 по 31.08.2016 г), с 25.07.2016 по 24.04.2017 - в отпуске без сохранения заработной платы. 24.04.2017 - увольняется. Положены ли этому сотруднику какие либо компенсационные выплаты?
Читать ответы (2)
Ольга
27.04.2016, 10:13

Можно ли после декретного отпуска взять отпуск без сохранения заработной платы и на сколько. Сотрудник-многодетная мать.

Можно ли после декретного отпуска взять отпуск без сохранения заработной платы и на сколько. Сотрудник-многодетная мать.
Читать ответы (1)
Мария
09.01.2017, 10:17

Включается ли отпуск без сохранения заработной платы для инвалидов в расчетный период следующего отпуска?

У меня такой вопрос: включается ли отпуск без сохранения заработной платы в расчетный период очередного отпуска, если сотрудник инвалид?
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2012, 15:23

Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев...

Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев... н-р 8 месяцев... если 1) сама сотрудник является учредителем, 2)если учредители не против отпуска сотрудника в длительный отпуск. Причина отпуска: личное, но не входит в список причин указанных в законодательстве. Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)