Есть трудовая книжка, работодатель уволил меня не по закону, нет печать об увольнении, по чему тогда через суд не могу уволится, если трудовая книжка является первым аргументом и доказательств моих трудовых отношении?

скорректируйте точнее вопрос?

Здравствуйте!Обратитесь с Вашим вопросом к юристу очно,необходимо смотреть документы,чтобы помочь Вам в решении вопроса.

О проблеме доказательства трудовых отношений в случае незаконного увольнения без печати об увольнении

Проблемы при подтверждении трудовых отношений через трудовую книжку - почему работодатель оспаривает её

Скажите пожалуйста, если трудовая книжка является первым доказательством о трудовых отношение между мной и работодателем, то по чему работодатель, который теперь отказывается что он не знает от куда у меня трудовая книжка появилась, оспаривает её,а суди отказывают иск об увольнении, по скольку работодатель не увольнял меня по закону, нет печати об увольнении и связи с этим не могу устроится на другую работу не теряя стаж? А что я ещё должен был делать, что бы в суде доказать мои трудовые отношение, если есть трудовая книжка?

Читать ответы (1)

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?

Читать ответы (3)

Sуды подтвердили трудовые отношения после отказа работодателя признать их - рассмотрение дела и решение

Суд первый станции был в районном суде, решение было вынесино отказом, по скольку работодатель не признавал мои трудовые отношения с ним, но по скольку у меня на руках трудовая книжка, суд апеллияции установил трудовые отношения, о пять обратился в суд об увольнении, районный суд отказал иск, в решение написано что я не мог доказать трудовые отношение с работодательом, а чтотакое тогда трудовая книжка, которая так и без закрытя у меня в руках?

Читать ответы (1)

Разбор ситуации с иском по зарплате и отказом суда на основе трудовой книжки

У меня сложилось такая ситуация, когда обратился в суд с иском по зарплате, суд отказал иск с 3 меся срок, хотя не было увольнение, подал в апелляцию, там в решение написано что я работал у данного работодателя, только без оформление трудового договора, по скольку в деле было копия моей трудовой книжки, по закону, трудовая без печати, работодатель отрицает наши трудовые отношение, когда обратился суд по увольнению, работодатель говорил что он не знает от куда у меня трудовая книжка, суд о пять отказал иск по увольнению, в решение сказано что, мало было доказательств и я не мог доказать что я работал, с одним словом, районный суд оспорил решение апелляции, о пять написал жалобу, что суд первой станции оспорил решение апелляции и не уволил меня, апелляционном уде спрашивают, по чему я не пригласил свидетелей, для того что бы суд первой станции подтвердил твои трудовые отношение? Скажите пожалуйста, разве трудовая книжка мало доказательств? Хотя работодатель хотел завести на меня уголовное дело в полицию, но полиция отказала.

Читать ответы (1)

Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке

Районному суду мало доказательств моя трудовая книжка которая является основным фактом трудовых отношения, прокурор района предлагает писать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт мои трудовые отношение с ним с трудовой книжкой, который сделал оформлял сам, скажите, надо ли писать такое заявление и какие документы или бумаги и от кого, что бы в суде доказывалась мои трудовые отношения? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Трудовая книжка без увольнения - что грозит работодателю при установлении трудовых отношений?

Есть трудовая книжка от работодателя, без увольнении, работодатель не признаёт трудовые отношение, и не даёт зарплату, злоупотреблял моим доверием и не хочет платить зарплату за вес период работы, для покупки жилья, у меня есть свидетели которые установят своими объяснительными мои трудовые отношение, что тогда грозит работодателя, когда я установлю трудовые отношение?

Читать ответы (2)

Как поступить, если районный суд не согласен с решением апелляционного суда по трудовым отношениям и трудовая книжка

Если районный суд не согласен с решением апеллияционой решением, то есть, мало было доказательств для подтверждение трудовых отношение с трудовой книжкой, прокуратура говорит что надо подать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт трудовые отношения дивствительным, то есто трудовая книжка липовая, хотя он оформлял, как мне быть, благодарю.

Читать ответы (1)

Юридические проблемы - сроки давности в суде по зарплате, доказательства о работе и дальнейшее значение трудовой книжки

У меня была два суда, по зарплате и по увольнению, по зарплате применили сроки давности а по увольнению я с одним трудовой книжкой не смог доказать факт работы, а работодатель отрицал всё время что я у него работал, но на руках у меня трудовая книжка где нет записи и печати об увольнении. В апелляционном решение написано что судом первой станции не установились трудовые отношение, скажите пожалуйста после установление трудовых отношении моя трудовая книжка которая не закрыта будут считаться длящимися?

Читать ответы (7)

Возможность подачи иска в суд об установлении факта трудовых отношений без печати об увольнении

Скажите пожалуйста, нет печати об увольнении, можно подать иск в суд об установление факта трудовых отношении если пропущен 3 месячный срок давности, если считается пропущенным сроки то каким образом тогда мне увольняться с печатью об увольнении? Не считается ли такие трудовые отношения длящимся?

Читать ответы (6)

Что делать, если работодатель отрицает увольнение и не признает трудовую книжку

Скажите пожалуйста, на руках трудовая книжка, нет печати об увольнении, работодатель говорит что он не знает от куда у меня трудовая книжка, хотя не отрицает что печать о принятие стоит его и он заводил трудовые книжки тем кто работал у него, так как мне быть, в этом ситуации, если суд не обращает внимание на трудовую и отказал иск об увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59