Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необоснованное увольнение беременной жены без выдачи документов и оплаты - что делать?

10.02.2010, 05:58
• г. Барнаул

Жена находилась на больничном по беременности (срок беременности 3 месяца). По выходу на работу ей было предложено уволиться по собственному желанию. Заявление она написала, работу прекратила. Работадатель не выдает ей трудовую книжку, З/п, оплату больничного листа. Что в таком случае можно предпринять и куда обратиться за помощью в решении данного вопроса?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Артем, беременных нельзя увольнять. Это нарушение закона. Беременных увольняют только при ликвидации предприятия. А Вам - прямая дорога в прокуратуру района с заявлением о нарушениях Трудового законодательства и правонарушениях со стороны работодателя. Еще можно обратиться в Трудовую инспекцию городскую или областную. Но эффективно в прокуратуру. Там вся контора будет перевернута. И все сразу по закону сделают. Не тяните, идите туда. Если на руках есть копия трудового договора и приказ - хорошо. Если нет, то как-нибудь попросите в неслужебное время у секретаря или еще кого. Боюсь, что уничтожат. Но данные в налоговой есть. Вперед, в прокуратуру.

Спросить

Обращаться нужно в суд и только в суд. Прокуратура этот вопрос у нас не решит. Я барнаульский адвокат. Обращайтесь, помогу. Запись на приём (3852) 699941.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия Петровна
10.02.2016, 10:13

Нарушение прав работника - как вернуть справедливость после отказа в оплате больничного и двух месяцев безработицы

Здрвствуйте! Я был на больничном, когда вышел на работу, то работодатель сказал, что я с больничным тут не нужен и должен написать заявление по собственному желанию задним числом до больничного. В ГОРЯЧАХ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ как восстановить справедливость (оплата больничного и 2 месяца без работы)
Читать ответы (1)
Татьяна
23.09.2015, 16:48

Может ли работодатель требовать отработки после больничного и записывать некорректную информацию в трудовую книжку

Находясь на больничном я решила уволиться с работы. Написала заявление по собственному желанию, но работодатель требует отработать 2 недели после истечения срока больничного листа угрожая неподписанием заявления. Правомерны ли его действия? И может ли работодатель написать в трудовой книжке некорректную информацию о причине увольнения?
Читать ответы (1)
Валентина Александровна
13.11.2015, 07:55

Ситуация с увольнением и датой в трудовой книжке при уходе на пенсию или по собственному желанию во время больничного

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию (или по выходу на пенсию), человеку который находится на больничном листе (лист нетрудоспособности) прямо во время больничного. И какую дату поставят в трудовой книжке?
Читать ответы (4)
Ольга
01.11.2010, 21:15

Как поступать в такой ситуации?

Увольнение по собств. Желанию Меня уволили по собственному желанию в это время я находилась на больничном листе, 29.10.2010 окончание больничного листа, трудовую книжку на сегодняшний день на руки не выдали и расчеты по увольнению не были сделаны. Как поступать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.04.2008, 09:04

Нужно ли будет возвращать деньги за период с момента увольнения до даты закрытия больничного листа?

Нахожусь в декретном отпуске. На работе оплачен больничный лист по беременности и родам до 30.06.2008 г. Могу ли я уволиться по собственному желанию до окончания срока больничного листа не появляясь на работе, выслав заявление на увольнение с просьбой прислать трудовую книжку по почте заказным письмом с уведомлением? Нужно ли будет возвращать деньги за период с момента увольнения до даты закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)
Арина
29.05.2007, 11:34

Я решила уволиться по собственному желанию: написала заявление, зарегистрировала его у секретаря.

Мне срочно нужна ваша помощь. Я решила уволиться по собственному желанию: написала заявление, зарегистрировала его у секретаря. Срок мною был соблюден. Однако по наступлении даты моего увольнения работодатель отказался подписывать приказ, не выдал мне трудовую книжку, невыплатил ЗП. Я устроилась на другую работу (без трудовой книжки). Получается, уже 3 месяца работаю на новой работе, а числюсь на старой. Как мне быть в такой ситуации? Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
12.05.2015, 19:38

Возможен ли увольнение по собственному желанию и перерасчет выплат за больничный при беременности и родах?

Могу ли я будучи на больничном по беременности и родам уволится по собственному желанию, раньше срока окончания больничного листа. И будет ли работодатель в этом случае производить перерасчет выплат за больничный?
Читать ответы (1)
Евгения
21.02.2020, 16:22

Муж был уволен на больничном и не получает расчет - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Муж был на больничном, при выходе с больничного попросили написать по собственному! При этом трудовую книжку с записью об увольнении еще в пятницу (а в больничнлм написано приступить к работе с понедельника) отдали на руки сразу, еще до того как он написал заявление и уволили получается еще будучи на больничном! И расчет не приходит! А прошла уже неделя! Стоит ли в таком случае обратится в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Валерий
11.03.2016, 18:24

Вопрос о дате увольнения при больничном - правда ли, что она передвигается по времени?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. 11.03.2016 г. последний день работы на предприятии. С 10.03.2016 г. нахожусь на больничном. Звонит начальник отдела кадров и предлагает забрать трудовую книжку сегодня. Права ли она. Дата увольнения в случае больничного листа увольняемого работника передвигается на время болезни или нет?
Читать ответы (3)
Елена Владимировна
27.09.2016, 01:58

Правомерно ли работодатель требует отправиться в командировку после больничного по уходу за ребенком и как отказаться от этого?

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение в связи с тем, что необходимо осуществлять уход за ребенком до 14 лет, написала за неделю до выхода на работу из отпуска, сейчас нахожусь неделю на больничном по состоянию ухудшения здоровья ребенка, работодатель заставляет по выходу с больничного ехать в командировку, правомерно ли это? И каким образом, написать отказ и куда обратиться в случае неправомерных действий? Спасибо!
Читать ответы (4)