Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как принудить работодателя выплатить задолженную зарплату и куда обратиться - суд или иной способ? Оценка возможных издержек

26.01.2016, 17:20
• г. Санкт-Петербург

Как лучше поступать в следующей ситуации. Я (исполнитель) заключил трудовой договор с работодателем. Он задерживает зарплату уже на 1.5 месяца. Хотелось бы принудить его уплатить долг. Куда лучше подать документы-в суд, или куда то ещё? В какую сумму встанут издержки, примерно. Спасибо.

Читать ответы (3)
Работодатель задерживает зарплату
Трудовой договор с работодателем
Договор с работодателем
Ответы на вопрос (3):

Можете обратиться для начала в трудовую инспекцию и прокуратуру. Либо сразу в суд, при это взыщите также пени и моральный вред. От уплаты государственной пошлины работники по трудовым спорам освобождены

Спросить

Если сумма начисленной з.п. Известна, то подавайте в суд. От уплаты господин Вы освобождаетесь.

Спросить

Прокуратура Вашими проблемами заниматься не будет, переадресует в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция максимум, что сделает - оштрафует работодателя в пользу государства, но Вам с этого не перепадет ни копейки. Оптимальный вариант - обращение в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. По поводу размера издержек судить сложно, ибо от оплаты госпошлины Вы будете освобождены, а вот какие могут возникнуть дополнительные издержки (оплата адвоката, оплата экспертиз, почтовых расходов, расходов по переезду и т.д.), связанные с рассмотрением Вашего дела - это зависит от многих обстоятельств.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги